Gerente de distrito de ventas

Empresaconfidencial; Cuernavaca; Sur place; MXN 450 000 - 650 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Cotización al 100% ante el IMSS desde

Prestaciones de Ley y superiores

Résumé du poste

Empresaconfidencial busca un Jefe de Ventas Retail para liderar operaciones en Cuernavaca. Se espera formación en Administración y experiencia probada en gestión de múltiples puntos de venta retail, con capacidad para dirigir equipos, monitorear KPI y optimizar rentabilidad.

El candidato ideal debe ser proactivo, con excelente presentación y habilidades de planificación, organización y comunicación. El rol implica liderazgo práctico en campo y gestión administrativa para alcanzar metas

Qualifications

• Se solicita licenciatura en Administración o afín.
• Experiencia mínima de 5 años como gerente de 20 puntos de venta retail.
• Conocimiento de supervisión de Puntos de Venta y plantillas de fuerza de ventas.
• Conocimiento de la zona de Cuernavaca.
• Experiencia en manejo de fuerza de ventas y cumplimiento de KPI comerciales.

Responsabilités

• Definir e implementar estrategias comerciales de desarrollo de ventas con apoyo de áreas de servicio de la empresa.
• Facilitar a su equipo las herramientas necesarias para garantizar el cumplimiento de metas mensuales.
• Optimizar y supervisar operaciones mediante visitas a puntos de venta para garantizar políticas y procesos.
• Asegurar inducción y entrenamiento del personal de la zona.
• Identificar necesidades de desarrollo de competencias y comunicarlas a áreas correspondientes.
• Dirigir a la fuerza de ventas en un ambiente de colaboración y respeto para alcanzar objetivos.
• Analizar variables financieras y generar planes de acción para maximizar la rentabilidad.
• Gestionar equipo para mantener motivación y clima laboral favorable.
• Garantizar cumplimiento de políticas y lineamientos operativos.
• Generar y reportar análisis de productos y competencia.

Connaissances

Liderazgo

Comunicación efectiva

Planificación

Organización

Proactivo

Enfoque de campo

Formation

Licenciatura en Administración

Description du poste

Importante empresa mexicana se encuentra en búsqueda de un Jefe de Ventas Retail para liderar sus operaciones. Si eres un profesional apasionado por las ventas, la gestión estratégica y la formación de equipos de ventas de alto desempeño, ¡postúlate!

REQUISITOS:

Escolaridad: Licenciatura en Administración o afín.

Experiencia mínima de 5 años como gerente de 20 puntos de venta retail.

Necesario conocimiento en la supervisión de puntos de venta y plantillas de fuerza de ventas.

Conocimiento de la zona de Cuernavaca.

Indispensable: Experiencia en manejo de fuerza de ventas, desarrollo de equipos de trabajo, cumplimiento de KPI comerciales, monitoreo constante de utilidad y rentabilidad de puntos de venta.

Monitoreo y control de inventarios.

Liderazgo y alto sentido de urgencia.

Excelente presentación.

Comunicación efectiva.

Planificación y organización.

Muy proactivo (indispensable).

Alto compromiso.

Líder enfocado 90% al trabajo de campo en puntos de venta y 10% administrativo.

ACTIVIDADES:

• Definir e implementar estrategias comerciales de desarrollo de ventas con el apoyo de las diversas áreas de servicio de la empresa.
• Facilitar a su equipo las herramientas necesarias para garantizar el cumplimiento de las metas de venta, asignadas mensualmente.
• Optimizar y supervisar las operaciones mediante visitas a puntos de venta, para garantizar el cumplimiento de las políticas y procesos de los mismos.
• Asegurar que el personal de su zona reciba la debida inducción y entrenamiento para la adecuada ejecución del cargo asignado.
• Identificar y comunicar a las áreas correspondientes las necesidades de desarrollo de competencias del personal a su cargo.
• Dirigir a la fuerza de ventas a su cargo en un ambiente de colaboración y respeto que garantice el fácil alcance de los objetivos.
• Analizar las variables financieras que contribuyan al logro de un sano indicador de rentabilidad, generando planes de acción enfocados a maximizar el indicador cuando detecte áreas de oportunidad en su administración.
• Gestionar a su equipo de trabajo para mantener una alta motivación, sentido de pertenencia y promover el desarrollo, contribuyendo a un clima laboral favorable y a la retención de personal.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y lineamientos operativos de la empresa.
• Generar y reportar el análisis de productos y competencia en el mercado.
• Evaluar los objetivos mediante indicadores de medición para mejorar la rentabilidad
• Proponer e informar al responsable comercial sobre los progresos, los problemas de la zona, proponiendo estrategias y estableciendo soluciones.
• Contribuir con los objetivos de expansión o adquisición planteados por la empresa.

OFRECEMOS:

Cotización al 100% ante el IMSS desde el primer día.

Prestaciones de Ley y superiores.