Una candidatura hecha para este puesto de trabajo — un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Confidential Jobs en Monterrey busca un Líder Regional de Atracción de Talento para dirigir el reclutamiento masivo y de campo en las operaciones.
Reportando a la dirección, coordinará equipos de reclutamiento, optimizará procesos y garantizará cobertura de plantillas, con foco en retención temprana.
Se valoran 3–5 años de experiencia en reclutamiento, manejo de ATS y capacidad para colaborar con áreas de operaciones y áreas locales.
Confidential Jobs en Monterrey busca un Líder Regional de Atracción de Talento para dirigir el reclutamiento masivo y de campo en las operaciones.
Reportando a la dirección, coordinará equipos de reclutamiento, optimizará procesos y garantizará cobertura de plantillas, con foco en retención temprana.
Se valoran 3–5 años de experiencia en reclutamiento, manejo de ATS y capacidad para colaborar con áreas de operaciones y áreas locales.