Líder PMO Apertura de tiendas

Walmart de México y Centroamérica; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante compañía de retail en Ciudad de México busca un Líder PMO con 5 a 8 años de experiencia en gestión de proyectos complejos. Las responsabilidades incluyen la planificación y gestión de aperturas de tiendas, supervisión del presupuesto y liderazgo de equipos. Se requiere dominio avanzado de Excel y Power Point, habilidades de análisis y capacidad de negociación. Se garantiza un ambiente de respeto y diversidad en el lugar de trabajo.

Formación

• 5 a 8 años de experiencia como Líder PMO en la gestión de proyectos complejos.
• Experiencia en la gestión de equipos de alto desempeño.

Responsabilidades

• Planificación y gestión de aperturas de tiendas, asegurando cumplimiento de objetivos.
• Gestión de presupuesto de nómina y gastos de marketing de reclutamiento.
• Supervisión de la gestión de documentación y alta de posiciones en SAP.

Conocimientos

Capacidad de Análisis

Toma de decisiones basada en datos

Liderazgo y gestión de equipos

Planificación y organización

Comunicación Efectiva

Orientación a resultados

Resolución de problemas

Adaptabilidad y flexibilidad

Capacidad de influencia

Negociación

Herramientas

Excel Avanzado

Power Point Avanzado

Descripción del empleo

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

¿Qué harás?

Planificación y gestión exitosa de las aperturas de tiendas o clubes, asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio, la experiencia del cliente y la satisfacción de los empleados, liderando un equipo multidisciplinario para garantizar una apertura fluida y eficiente

Principales Responsabilidades:

• Desarrollo e implementación de plan integral de aperturas; cronograma, el presupuesto, gestión de recursos, hitos clave e información en sistema de posiciones, liderazgos y relaciones de dependencia.
• Asesora y guía a áreas involucradas en el proceso de apertura relacionados con temas de gente para lograr una apertura en tiempo y exitosa
• Coordina con diversas áreas de la empresa la documentación y gestión de tramites antes diferentes autoridades.
• Gestiona el presupuesto tanto de nómina como de gastos de marketing de reclutamiento, asegurando el uso óptimo.
• Monitorea el progreso de la apertura e identificar posibles desviaciones para que proactivamente ajusten los planes para mantener el cumplimiento de fechas y los objetivos.
• Supervisa la gestión de la documentación de cambio de relaciones matriciales, así como el alta de posiciones y demás información en el SAP (HRIS)
• Supervisa que todas las actividades relacionadas con la apertura estén siendo ejecutadas correctamente: contratación, capacitación , así como la instalación de procesos de sistema en marcha.
• Audita que se cumplan con todas las normas y regulaciones aplicables a la apertura de la tienda o club.
• Gestiona cualquier imprevisto o desafío que surja durante el proceso de apertura de manera oportuna y efectiva.
• Evalúa de la mano de sus stakeholders y su equipo el éxito de la apertura en función de los objetivos establecidos
• Identifica áreas de mejora y oportunidades para optimizar el proceso en futuras aperturas.
• Documenta las lecciones aprendidas y comparte las mejores prácticas con los stakeholders para las futuras aperturas.
• Construye un equipo de alto desempeño brindando supervisión y oportunidades de desarrollo.
• Asigna responsabilidades de manera efectiva, proporcionando coaching y apoyo continuo a los miembros del equipo.
• Brinda al equipo capacitación y esté preparado para cumplir con sus funciones y responsabilidades, así como tutoría y asesoría.

¿A quién buscamos?

Experiencia: de 5 a 8 años de experiencia cómo Líder PMO en la gestión de proyectos complejos así como en la gestión de equipos de alto desempeño

Excel Avanzado

Power Point Avanzado

Competencias: Capacidad de Análisis, Toma de decisiones basada en datos, Liderazgo y gestión de equipos, Planificación y organización, Comunicación Efectiva, Orientación a resultados, Resolución de problemas, Adaptabilidad y flexibilidad, Capacidad de influencia, Negociación

Zona de trabajo: Toreo

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”