LIDER JR DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Gentera; Ciudad de México; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa financiera en CDMX busca un profesional para ejecutar programas de desarrollo de talento. El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en análisis de datos y gestión de proyectos multidisciplinarios. Se ofrecen seguros, fondo de ahorro y bonos de desempeño.

Servicios

Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar

Seguro de Vida

Fondo de Ahorro

Vales de Despensa

Bono por desempeño

Formación

• Al menos 3 años de experiencia en análisis de datos y manejo de indicadores estratégicos de RRHH.
• Experiencia en gestión e interacción con proveedores.
• Habilidades en generación de reportes ejecutivos.

Responsabilidades

• Ejecutar programas de desarrollo de talento y asegurar su implementación.
• Administrar el portafolio de oferta de talento y el gobierno de sesiones.
• Coordinar la relación operativa con proveedores.

Conocimientos

Análisis de datos

Diseño de programas formativos

Gestión de proyectos multidisciplinarios

Excel intermedio

Power BI

Descripción del empleo

Descripción del puesto:

Objetivo de la Posición

Ejecutar de forma eficiente y ordenada los programas de desarrollo de talento, asegurando su correcta implementación y seguimiento. Gestionar datos clave para integrarlos en tableros, reportes e insumos que faciliten la toma de decisiones.

Administrar el portafolio de oferta de talento y el gobierno de sesiones, incluyendo calendarización, control y evaluación de actividades formativas. Coordinar la relación operativa con proveedores, asegurando la contratación, seguimiento y evaluación de sus servicios conforme a los estándares de calidad, tiempos y presupuesto definidos. Garantizar trazabilidad, cumplimiento y mejora continua a través de una gestión rigurosa, basada en evidencia, con enfoque en calidad operativa y experiencia del colaborador.

Experiencia y conocimientos en:

• Análisis de datos y manejo de indicadores estratégicos de RRHH
• Diseño de programas formativos
• Gestión e interacción con proveedores y atención a usuarios internos
• Gestión de proyectos multidisciplinarios y escalables
• Procesos de desarrollo y desempeño
• Generación de reportes ejecutivos
• Excel intermedio, Power BI u otra herramienta en análisis de datos

Deseable conocimientos en:

• Modelo de competencias
• Procesos de aprendizaje a través de tutoría, mentoría, coaching
• Mapas de talento, sucesiones
• Coordinación y ejecución de programas de formación, liderazgo, mentoring, etc.
• Gestión de catálogos de formación o rutas de talento

Años de experiencia: Al menos 3 años de experiencia.

Zona de trabajo: Sur, CDMX.

En los procesos de atracción de talento de Gentera otorgamos las mismas oportunidades a las personas candidatas, valoramos sus competencias profesionales, capacidades y habilidades independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión, situación económica o cualquier otra condición.

Gentera no solicitamos certificados médicos de no embarazo o VIH como requisito para ingreso.

Competencias: Gestión del Tiempo, Comunicación, Liderazgo, Resolución de problemas.

Nivel de Impacto: NIVEL DE IMPACTO MEDIO

Descripción del perfil:

Experiencia y conocimientos en:

• Análisis de datos y manejo de indicadores estratégicos de RRHH
• Diseño de programas formativos
• Gestión e interacción con proveedores y atención a usuarios internos
• Gestión de proyectos multidisciplinarios y escalables
• Procesos de desarrollo y desempeño
• Generación de reportes ejecutivos
• Excel intermedio, Power BI u otra herramienta en análisis de datos

Deseable conocimientos en:

• Modelo de competencias
• Procesos de aprendizaje a través de tutoría, mentoría, coaching
• Mapas de talento, sucesiones
• Coordinación y ejecución de programas de formación, liderazgo, mentoring, etc.
• Gestión de catálogos de formación o rutas de talento

Años de experiencia: Al menos 3 años de experiencia.

Zona de trabajo: Sur, CDMX.

En los procesos de atracción de talento de Gentera otorgamos las mismas oportunidades a las personas candidatas, valoramos sus competencias profesionales, capacidades y habilidades independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión, situación económica o cualquier otra condición.

Gentera no solicitamos certificados médicos de no embarazo o VIH como requisito para ingreso.

Ofrecemos:

• Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar
• Seguro de Vida
• Fondo de Ahorro
• Caja de Ahorro
• Vales de Despensa
• Prima vacacional, aguinaldo y vacaciones
• Bono por utilidades
• Bono por desempeño

Entre otros beneficios adicionales.