Líder In Force

AXA; Estado de México; Presencial; MXN 900.000 - 1.200.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

AXA México busca liderar la gestión de cartera de Vida Individual a largo plazo, asegurando rentabilidad y satisfacción de clientes y distribuidores.

Se requiere experiencia de 5 a 7 años, formación en Actuaría/Ingeniería/Administración, y dominio de sistemas legados de Vida. Se valora capacidad de liderazgo y experiencia en equipos de ventas.

Formación

• Conocimiento y dominio de los sistemas legados de Vida Individual.
• Habilidades de liderazgo y gestión de personal para equipos que gestionan pólizas.
• Amplios conocimientos operativos, legales y comerciales de Vida Individual.

Responsabilidades

• Gestionar al equipo de In Force con herramientas de monitoreo y planes de seguimiento.
• Fomentar una comunicación efectiva con Distribución, Marketing y Servicio para alinear la estrategia.
• Atender solicitudes del área Jurídica siguiendo protocolos y normativas vigentes.
• Capacitar al equipo de In Force para asegurar continuidad del negocio a largo plazo.
• Identificar y mitigar riesgos operativos de la cartera y apoyar iniciativas con la Dirección Técnica.

Conocimientos

Liderazgo

Análisis

Gestión de personal

Vida Individual

Educación

Licenciatura en Actuaría

Licenciatura en Ingeniería

Licenciatura en Administración

Herramientas

Office

Descripción del empleo

¡En AXA México, buscamos a quienes se atrevan a desafiar límites y a impulsar el progreso para un mundo mejor!

Si no le temes a los desafíos, deseas crecer y dejar huella, esta es tu oportunidad para vivir esa experiencia que transforma vidas, incluyendo la tuya.

¿Estás listo para alcanzar tu potencial y hacer la diferencia?

Únete a nuestro equipo y sé parte de una organización que respeta la diversidad, fomenta la inclusión y promueve la innovación. Aquí, cada paso que das te acerca más a la mejor versión de ti mismo.

Objetivo:

Gestionar la cartera en administración de Vida Individual a largo plazo con apego a la normatividad vigente, implementando estrategias que mejoren la rentabilidad de la cartera y la experiencia de clientes y distribuidores.

Principales funciones:

• 1. Gestionar al equipo de In Force mediante la implementación de herramientas de monitoreo, planes de seguimiento y normas operativas, con el objetivo de proporcionar una atención de calidad a las solicitudes de clientes (internos y externos).
• 2.- Fomentar una comunicación efectiva con las áreas internas de AXA, incluyendo Distribución, Marketing y Servicio, garantizando un intercambio de información claro y alineado con la estrategia del negocio, facilitando la atención de las estrategias de la LoB Salud & Vida.
• 3.- Garantizar la atención y seguimiento efectivos a las solicitudes de información provenientes del área Jurídica, prestando especial atención al Protocolo Gamma Flex (UNE, Condusef y Litigios). Esto se logrará a través de la consulta y aplicación de los sistemas legados, CG y otros elementos técnicos y normativos vigentes en AXA. El objetivo es proporcionar respuestas claras, oportunas y confiables, que no solo cumplan con los requisitos legales, sino que también contribuyan a la satisfacción de nuestros clientes y distribuidores.
• 4.- Asegurar la capacitación efectiva del conocimiento dentro del equipo In Force, mediante el desarrollo de planes que garanticen la continuidad del negocio a largo plazo. Esto incluye la gestión de pólizas en vigor desde los años 40 y emitidas en siete compañías diferentes, asegurando que el equipo cuente con las habilidades y la experiencia necesarias para mantener la calidad del servicio y la rentabilidad de la cartera.
• 5.- Identificar y mitigar los riesgos operativos asociados a la cartera en vigor, con el objetivo de reducir el impacto en los resultados y el capital requerido debido a riesgos operativos (incluyendo sistemas, registro contable, legales, reputacionales, normativos y fiscales). Además, contribuir con la Dirección Técnica mediante el desarrollo e implementación de iniciativas que aborden y mitiguen estos riesgos en el desarrollo de nuevos productos y su operación, asegurando que se consideren en la toma de decisiones estratégicas.

Requisitos:

• Formación Académica: Licenciatura en Actuaría, Ingeniería, Administración (titulo y cédula)

Conocimiento y dominio de los sistemas legados de Vida Individual, con capacidad para utilizarlos de manera efectiva en la gestión de operaciones y toma de decisiones.

Amplios conocimientos técnicos en Seguro de Vida Individual, abarcando aspectos operativos, legales y comerciales, que permitan una gestión integral y efectiva del área.

Demostrar habilidades sólidas en análisis, liderazgo y gestión de personal, con la capacidad de motivar y desarrollar equipos de alto rendimiento.

Manejo de Office (Excel, Word y Power Point) Intermedio

Entre 5 y 7 años de experiencia en la gestión de la cartera de Vida Individual, con exposición y colaboración directa con asegurados y fuerza de ventas.

¿Qué te ofrecemos?

En AXA México, te brindamos un camino para potenciar tus habilidades, crecer personal y profesionalmente, y vivir una experiencia que te desafíe a ser mejor cada día. Aquí, tu potencial es la semilla del cambio, y tu progreso, el impulso para transformar vidas.

Nuestro compromiso contigo:

Potencial:

Brindarte autonomía para que tomes decisiones y lideres cambios.

Progreso:

Escuchar y acompañarte en tu desarrollo, ampliando tus capacidades humanas y profesionales.

Cuidado:

Garantizar tu bienestar integral, tanto en lo personal como en lo laboral.

¿Listo para dar el siguiente paso?

Know You Can — porque en AXA, tu historia de éxito empieza ahora.

Acerca de AXA

¿Alguna vez te has preguntado cómo sería trabajar en un lugar donde puedes alcanzar tu máximo potencial? Somos una compañía multinacional de origen francés, líder mundial en seguros, presente en 50 países, con más de 95 millones de clientes en todo el mundo. Desde 2008, en México, hemos protegido y cuidado a cerca de 5.9 millones de mexicanos, gracias a nuestros más de 5,000 colaboradores comprometidos.

En AXA, celebramos la diversidad de ideas y pensamientos, porque nos hace más fuertes. Promovemos un entorno inclusivo, sustentable y lleno de espacios para aprender, colaborar y crear. Aquí, cada idea cuenta, cada voz es valorada y tu desarrollo es nuestra misión. No hacemos ningún tipo de discriminación, ni solicitamos certificados médicos de VIH o no embarazo.

Si quieres dar el siguiente paso y atreverte a hacer lo mejor de ti, AXA México te está esperando. Atrévete a vivir la experiencia AXA y construye un futuro lleno de oportunidades.