Líder de Ventas Educativas y Captación

The Big Jobsite; Xico; Presencial; MXN 203.000 - 243.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

UNIVERSIDAD UNIREM busca un Coordinador del Área de Ventas para planear, coordinar y supervisar las estrategias de ventas y captación de alumnos para nivel medio superior y superior. Se responsabilizare1 de garantizar el cumplimiento de las metas de inscripcif3n y el posicionamiento de la oferta educativa.

El candidato ideal tiene 3–5 af1os de experiencia, habilidades de liderazgo, y manejo de CRM; trabajare1 en un entorno institucional con enfoque en calidad de servicio y resultados.

Formación

• Licenciatura en áreas afines (administración, mercadotecnia, comunicación, educación, negocios)
• Experiencia 3–5 años en ventas o coordinación comercial
• Experiencia comprobable en sector educativo preferente
• Capacidad de liderar equipos y cumplir metas
• Conocimiento de CRM y herramientas de control de prospectos

Responsabilidades

• Diseñar e implementar el plan de ventas y captación de alumnos
• Coordinar y supervisar al equipo de asesores y vinculacif3n
• Establecer metas de inscripcif3n mensuales y anuales por programa
• Dar seguimiento a leads y conversaciones mediante CRM
• Analizar KPI como tasas de conversif3n, cierre y retencif3n
• Colaborar con marketing para campas y eventos educativos
• Coordinar visitas y actividades de difusif3n institucional
• Capacitar al equipo en atencif3n al cliente y te9cnicas de venta
• Elaborar reportes de resultados y propuestas de mejora

Conocimientos

Liderazgo

Trabajo en equipo

Comunicación persuasiva

Enfoque a resultados

Negociación

Atención al cliente

Educación

Licenciatura en administración

Herramientas

CRM

Microsoft Office

Descripción del empleo

UNIVERSIDAD UNIREM busca un Coordinador del Área de Ventas para planear, coordinar y supervisar las estrategias de ventas y captación de alumnos para nivel medio superior y superior. Se responsabilizare1 de garantizar el cumplimiento de las metas de inscripcif3n y el posicionamiento de la oferta educativa.

El candidato ideal tiene 3–5 af1os de experiencia, habilidades de liderazgo, y manejo de CRM; trabajare1 en un entorno institucional con enfoque en calidad de servicio y resultados.