Líder De Transformación Digital

Velcas Capital Humano; Mérida; Remote; MXN 1,800,000 - 2,400,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario base competitivo

Bonos anuales por desempeño

Trabajo remoto total

Desarrollo profesional continuo

Conferencias y networking global

Cultura innovadora

Job summary

Velcas Capital Humano está buscando un Líder de Transformación Digital para dirigir la estrategia global de digitalización en una empresa fintech en expansión. El candidato ideal guiará la adopción de nuevas tecnologías y optimizará procesos mediante soluciones digitales, fomentando una cultura de innovación en toda la organización.

Este rol es 100% remoto, requiere pensamiento estratégico y ejecución táctica, y está diseñado para influir en múltiples áreas del negocio a nivel mundial,

Qualifications

• Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Administración o campo relacionado.
• ≥10 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, transformación digital o estrategia digital.
• Experiencia comprobada en implementación de proyectos de transformación digital a gran escala.
• Conocimiento de metodologías ágiles, gestión del cambio y arquitectura de sistemas digitales.
• Liderazgo, comunicación virtual, influencia y gestión de stakeholders.
• Capacidad para liderar equipos remotos y trabajar de forma autónoma.
• Dominio de Jira, Asana y colaboración (Slack, Teams, Zoom).
• Inglés y español fluidos.

Responsibilities

• Definir y ejecutar la hoja de ruta estratégica para la transformación digital a nivel global.
• Identificar, evaluar e implementar tecnologías para mejorar eficiencia y experiencia del cliente.
• Liderar la adopción de Scrum y Kanban en proyectos digitales.
• Gestionar el cambio organizacional y la adopción de herramientas y procesos.
• Colaborar con líderes de otros departamentos para alinear iniciativas con objetivos de negocio.
• Establecer KPIs y realizar seguimiento de iniciativas de transformación digital.
• Fomentar cultura de innovación y aprendizaje continuo dentro de la organización.
• Gestionar presupuestos de proyectos y asegurar entrega dentro del alcance.
• Mentorizar a equipos remotos y promover alto rendimiento en un entorno remoto.
• Mantenerse a la vanguardia de tendencias tecnológicas y digitales.

Skills

Liderazgo

Gestión de proyectos

Estrategia digital

Gestión del cambio

Comunicación virtual

Influencia

Education

Licenciatura en Ciencias de la Computación

MBA / Digitalización

Tools

Jira

Asana

Slack

Teams

Zoom

Job description

About the Role

Nuestro cliente, una innovadora empresa de tecnología financiera en expansión, está buscando un Líder de Transformación Digital para unirse a su equipo y dirigir la estrategia de digitalización a nivel global. Este rol es fundamental para impulsar la adopción de nuevas tecnologías, optimizar procesos de negocio mediante soluciones digitales y fomentar una cultura de innovación en toda la organización. El candidato ideal será un visionario estratégico con una profunda experiencia en la implementación de proyectos de transformación digital, metodologías ágiles y la gestión del cambio. Dado que esta es una posición completamente remota, buscamos a un profesional altamente autodisciplinado, proactivo y con excelentes habilidades de comunicación virtual, capaz de liderar y motivar equipos distribuidos geográficamente. La capacidad de pensar estratégicamente y ejecutar tácticas eficientes será clave para el éxito en este rol, operando desde cualquier lugar (trabajo 100% remoto).

Key Responsibilities

• Definir y ejecutar la hoja de ruta estratégica para la transformación digital de la empresa.
• Identificar, evaluar e implementar nuevas tecnologías y soluciones digitales para mejorar la eficiencia operativa y la experiencia del cliente.
• Liderar la adopción de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) en el desarrollo e implementación de proyectos digitales.
• Gestionar el cambio organizacional, asegurando la adopción de nuevas herramientas y procesos digitales por parte de los empleados.
• Colaborar estrechamente con los líderes de otros departamentos para alinear las iniciativas de transformación digital con los objetivos de negocio.
• Establecer métricas clave de rendimiento (KPIs) para medir el éxito de las iniciativas de transformación digital y realizar un seguimiento continuo.
• Fomentar una cultura de innovación y aprendizaje continuo dentro de la organización.
• Gestionar presupuestos de proyectos de transformación digital y asegurar la entrega a tiempo y dentro del alcance.
• Supervisar y mentorizar a los equipos de proyecto, promoviendo la colaboración y el alto rendimiento en un entorno remoto.
• Mantenerse a la vanguardia de las tendencias tecnológicas y digitales emergentes.

Requirements

• Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Administración de Empresas o un campo relacionado. Master o MBA con enfoque en digitalización es altamente valorado.
• Mínimo de 10 años de experiencia en roles de gestión de proyectos tecnológicos, transformación digital, o estrategia digital.
• Experiencia comprobada en la implementación exitosa de proyectos de transformación digital a gran escala, preferiblemente en el sector financiero o tecnológico.
• Profundo conocimiento de metodologías ágiles, frameworks de gestión del cambio y arquitectura de sistemas digitales.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación (especialmente virtual), influencia y gestión de stakeholders.
• Capacidad demostrada para liderar equipos remotos y fomentar la colaboración a distancia.
• Dominio de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Asana) y colaboración virtual (Slack, Teams, Zoom).
• Visión estratégica, mentalidad innovadora y fuerte orientación a resultados.
• Fluidez en español e inglés (ambos son esenciales para este rol global y remoto).

Benefits

Ofrecemos un paquete de compensación altamente competitivo, que incluye un salario base excepcional, bonos anuales basados en el desempeño y potencialmente opciones sobre acciones. Disfrutará de la máxima flexibilidad trabajando de forma completamente remota, lo que le permitirá gestionar su tiempo y espacio de trabajo de manera óptima. Se proporcionarán recursos para el desarrollo profesional continuo, acceso a conferencias de la industria y oportunidades de networking global. La empresa se enorgullece de su cultura innovadora y colaborativa, y valora enormemente la contribución de sus empleados al éxito de la transformación digital. Este es un rol clave para moldear el futuro de nuestra compañía, operando sin limitaciones geográficas.