Líder De Desarrollo De Negocios - Transformación Digital (Remoto)

Forever 21 Mexico; Veracruz; Remoto; MXN 1.800.000 - 3.000.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Remoto total com flexibilidade horária

Oportunidades de desenvolvimento e网络

Pacote de remuneração competitivo

Descrizione del lavoro

A Forever 21 Mexico procura um(a) Líder de Transformação Digital para conduzir a estratégia de digitalização de forma remota, global. Esta posição requer visão estratégica, experiência comprovada e habilidade de liderar equipes distribuídas.

Você será responsável por desenvolver e executar iniciativas de transformação com foco em eficiência, inovação e adoção de novas tecnologias, mantendo a organização competitiva em um ambiente remoto internacional.

Competenze

• Formação superior em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação, Administração ou área relacionada. Mestrado/MBA é valorizado.
• Mínimo de 8–10 anos em gestão de projetos tecnológicos, transformação digital ou função estratégica.
• Experiência comprovada em liderar iniciativas de transformação digital de grande escala.
• Conhecimento sólido de tecnologias digitais (IA, nuvem, análise de dados, automação).
• Excelentes habilidades de liderança, mudança organizacional e gestão de projetos.
• Capacidade de liderar equipes remotas e colaboração em ambientes distribuídos.
• Domínio de ferramentas de gestão de projetos (Jira, Asana) e colaboração (Slack, Teams, Zoom).
• Visão estratégica, mentalidade de inovação e foco em resultados.
• Fluência em espanhol e inglês (ambos essenciais para um papel global e remoto).

Mansioni

• Definir e implementar a estratégia de transformação digital alinhada aos objetivos do negócio.
• Identificar e avaliar novas tecnologias para melhorar processos e experiência do cliente.
• Conduzir equipes multifuncionais na execução de projetos de transformação digital.
• Promover a adoção de ferramentas e plataformas digitais.
• Fomentar a cultura de inovação e aprendizado contínuo sobre tendências digitais.
• Gerenciar orçamentos e recursos de transformação digital.
• Medir e reportar o progresso e impacto das iniciativas digitais.
• Colaborar com TI, marketing, operações e outros setores para integração de soluções.
• Manter-se atualizado sobre as últimas tendências digitais e atividades da concorrência.

Conoscenze

Liderança

Gestão de projetos

Transformação digital

Metodologias ágeis

Comunicação remota

Gestão de mudanças

Formazione

Curso superior em Ciência da Computação/IT/Administração

Mestrado/MBA com foco em digitalização

Strumenti

Jira

Asana

Slack

Teams

Zoom

Descrizione del lavoro

About the Role

Nuestro cliente, una innovadora empresa de tecnología financiera en expansión, está buscando un Líder de Transformación Digital para unirse a su equipo y dirigir la estrategia de digitalización a nivel global. Este rol es fundamental para impulsar la adopción de nuevas tecnologías, optimizar procesos de negocio mediante soluciones digitales y fomentar una cultura de innovación en toda la organización. El candidato ideal será un visionario estratégico con una profunda experiencia en la implementación de proyectos de transformación digital, metodologías ágiles y la gestión del cambio. Dado que esta es una posición completamente remota, buscamos a un profesional altamente autodisciplinado, proactivo y con excelentes habilidades de comunicación virtual, capaz de liderar y motivar equipos distribuidos geográficamente. La capacidad de pensar estratégicamente y ejecutar tácticas eficientes será clave para el éxito en este rol, operando desde cualquier lugar (trabajo 100% remoto).

Key Responsibilities

• Definir y ejecutar la hoja de ruta estratégica para la transformación digital de la empresa.
• Identificar, evaluar e implementar nuevas tecnologías y soluciones digitales para mejorar la eficiencia operativa y la experiencia del cliente.
• Liderar la adopción de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) en el desarrollo e implementación de proyectos digitales.
• Gestionar el cambio organizacional, asegurando la adopción de nuevas herramientas y procesos digitales por parte de los empleados.
• Colaborar estrechamente con los líderes de otros departamentos para alinear las iniciativas de transformación digital con los objetivos de negocio.
• Establecer métricas clave de rendimiento (KPIs) para medir el éxito de las iniciativas de transformación digital y realizar un seguimiento continuo.
• Fomentar una cultura de innovación y aprendizaje continuo dentro de la organización.
• Gestionar presupuestos de proyectos de transformación digital y asegurar la entrega a tiempo y dentro del alcance.
• Supervisar y mentorizar a los equipos de proyecto, promoviendo la colaboración y el alto rendimiento en un entorno remoto.
• Mantenerse a la vanguardia de las tendencias tecnológicas y digitales emergentes.

Requirements

• Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Administración de Empresas o un campo relacionado. Master o MBA con enfoque en digitalización es altamente valorado.
• Mínimo de 10 años de experiencia en roles de gestión de proyectos tecnológicos, transformación digital, o estrategia digital.
• Experiencia comprobada en la implementación exitosa de proyectos de transformación digital a gran escala, preferiblemente en el sector financiero o tecnológico.
• Profundo conocimiento de metodologías ágiles, frameworks de gestión del cambio y arquitectura de sistemas digitales.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación (especialmente virtual), influencia y gestión de stakeholders.
• Capacidad demostrada para liderar equipos remotos y fomentar la colaboración a distancia.
• Dominio de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Asana) y colaboración virtual (Slack, Teams, Zoom).
• Visión estratégica, mentalidad innovadora y fuerte orientación a resultados.
• Fluidez en español e inglés (ambos son esenciales para este rol global y remoto).

Benefits

Ofrecemos un paquete de compensación altamente competitivo, que incluye un salario base excepcional, bonos anuales basados en el desempeño y potencialmente opciones sobre acciones. Disfrutará de la máxima flexibilidad trabajando de forma completamente remota, lo que le permitirá gestionar su tiempo y espacio de trabajo de manera óptima. Se proporcionarán recursos para el desarrollo profesional continuo, acceso a conferencias de la industria y oportunidades de networking global. La empresa se enorgullece de su cultura innovadora y colaborativa, y valora enormemente la contribución de sus empleados al éxito de la transformación digital. Este es un rol clave para moldear el futuro de nuestra compañía, operando sin limitaciones geográficas.

About the Role

Our client is seeking an innovative and results-oriented Head of Digital Transformation to lead their digital initiatives on a fully remote basis. This key position will be responsible for defining and executing the company's digital strategy, driving technological innovation, and fostering a culture of digital adoption across the organization. The ideal candidate will have a strong understanding of emerging technologies, digital platforms, and change management principles. As a remote-first role, you will have the opportunity to lead from anywhere, collaborating with teams globally. This is a fantastic chance to spearhead significant digital change within a forward-thinking company.

Key Responsibilities

• Develop and implement a comprehensive digital transformation strategy aligned with business objectives.
• Identify and evaluate new technologies and digital solutions to enhance business processes and customer experiences.
• Lead cross-functional teams in the execution of digital transformation projects.
• Drive the adoption of digital tools and platforms across the organization.
• Foster a culture of innovation and continuous learning regarding digital trends.
• Manage digital transformation budgets and resources effectively.
• Measure and report on the progress and impact of digital initiatives.
• Collaborate with IT, marketing, operations, and other departments to ensure seamless integration of digital solutions.
• Stay informed about the latest digital trends and competitor activities.

Requirements

• Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Business Administration, or a related field. Master's degree preferred.
• Minimum of 8 years of experience in digital transformation, technology management, or a related strategic role.
• Proven track record of successfully leading large-scale digital transformation initiatives.
• Strong understanding of digital technologies, including AI, cloud computing, data analytics, and automation.
• Excellent leadership, change management, and project management skills.
• Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to influence stakeholders at all levels.
• Demonstrated ability to lead and collaborate effectively in a remote environment.
• Strategic thinking and a passion for innovation.
• Experience in managing cross-functional teams and diverse projects.

Benefits

• Highly competitive salary and performance-based incentives.
• Comprehensive health, dental, and vision insurance.
• Retirement savings plan.
• Generous paid time off.
• Significant opportunities for professional development and networking.
• The flexibility and autonomy of a remote-first work arrangement.
• A dynamic and impactful role driving future business growth.