Líder de talento humano con experiencia - Nissan Zumpango

Propósito del puesto

Crear una cultura de alto desempeño y compromiso de los colaboradores, a través de la gestión efectiva y eficaz de los procesos, sistemas administrativos y recursos vigentes del área para asegurar contar con el conocimiento y el alcance de los objetivos del negocio, su crecimiento y rentabilidad.

Responsabilidades

1. Asegurar el cumplimiento de los requerimientos existentes por parte de las normas aplicables.
2. Administrar la inclusión, permanencia y desarrollo del personal de la empresa, la correcta ejecución de los procesos de: contratación, cumplimiento de inducción, evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo, movimientos y promociones y desvinculación.
3. Administrar la información del personal en los diferentes sistemas, bases de datos y expedientes físicos o digitales.
4. Atender y procesar solicitudes administrativas del personal como: solicitud de vacaciones, permisos, cálculo y comunicación de compensaciones, entre otros.
5. Coordinar la integración y capacitación de nuevos colaboradores en conjunto con líderes de área.
6. Promover el uso adecuado del sistema de evaluación de desempeño y planes de mejora.
7. Diseñar e implementar planes de acción para mejorar el clima laboral y optimizar procesos.
8. Atender dudas y solicitudes del personal, canalizándolas a las áreas correspondientes.

Horario
Lunes a viernes de 9:00 am a 7 pm
Sábados de 9:00 am a 2:00 pm
Descanso los domingos.

Requisitos

1. Edad de 27 a 40 años.
2. Licenciatura en procesos de Recursos Humanos, Administración de personal o afín.
3. Conocimiento en nóminas, relaciones laborales y evaluación del desempeño.

Postúlate hoy mismo.

-Requerimientos-
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia
Edad: entre 27 y 45 años
Conocimientos: Liderazgo, Planificación, Gestión de personal
Licencias de conducir: A
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento.