Líder De Talento Activo

Consumidores Anónimos; Xico; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector de recursos humanos en Veracruz busca un Especialista en Recursos Humanos. El candidato ideal liderará procesos de reclutamiento y selección, gestionará el desarrollo organizacional y aplicará encuestas semestrales. Se requiere título en Psicología o afines y al menos 3 años de experiencia. Ofrecemos un ambiente dinámico donde se valora el talento y el crecimiento profesional.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
• Conocimiento sólido en legislación laboral y relaciones laborales.
• Experiencia en procesos de capacitación, desarrollo y desvinculación.

Responsabilidades

• Liderar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Realizar visitas socioeconómicas y emitir informes detallados.
• Ejecutar la vinculación de nuevos colaboradores.

Conocimientos

Buena comunicación verbal

Excelente redacción

Organización

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín

Herramientas

Office

Descripción del empleo

Vacante para la empresa Consumidores Anónimos en Bosque De Las Lomas -Miguel Hidalgo, Ciudad de México

Especialista en Recursos Humanos

Somos una Empresa comprometida con el bienestar, el desarrollo y la innovación.

Nuestro Líder de Talento Activo es una pieza clave en la transformación organizacional, y buscamos un profesional apasionado por el talento, con una visión estratégica y operativa, que quiera crecer junto con nosotros.

Actividades

• Liderar procesos de reclutamiento y selección de personal, entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicométricas y verificación de referencias laborales
• Realizar visitas socioeconómicas y emitir informes detallados.
• Ejecutar la vinculación de nuevos colaboradores, elaboración de contratos y convenios para la integración, inducción al puesto y coordinación de capacitación
• Seguimiento de la vida laboral de los colaboradores: evaluaciones periódicas, diseño e implementación de políticas internas, elaboración de manuales y procedimientos.
• Redactar y dar seguimiento a actas administrativas, procesos disciplinarios y desvinculaciones laborales con encuestas de salida.
• Gestionar el inventario de equipos asignados al personal y apoyar en temas logísticos internos.
• Apoyar en el seguimiento de compromisos y acuerdos estratégicos de la Empresa.
• Impulsar el desarrollo organizacional y estrategias de clima laboral e integración.
• Aplicar encuestas semestrales en el Aeropuerto de la Ciudad de México, coordinando su ejecución y análisis de resultados.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
• Conocimiento sólido en legislación laboral y relaciones laborales.
• Experiencia en procesos de capacitación, desarrollo y desvinculación.
• Habilidades de análisis, redacción, comunicación y trato humano.
• Disponibilidad para trasladarse de acuerdo a las necesidades de las actividades.
• Manejo de Office y plataformas de gestión de talento.

Nivel de educación deseada

Superior - titulado

Nivel de experiencia deseada

Nível Experto

Función departamental

Recursos humanos

Industria

Marketing

Habilidades

• Buena comunicación verbal
• Excelente redacción
• Organización