LIDER DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

GP Vivienda; Monterrey; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

GP Vivienda busca un profesional para liderar iniciativas de responsabilidad social y sostenibilidad. La posición implica planificar, coordinar y ejecutar proyectos enfocados en el bienestar interno y el impacto externo. Se requiere experiencia en gestión de proyectos, así como habilidades de comunicación y logística de eventos.

Formación

• Experiencia en gestión de proyectos y evaluación de impacto social.
• Capacidad para coordinar campañas internas y actividades de bienestar.
• Orientación al cliente interno.

Responsabilidades

• Planear y ejecutar iniciativas de responsabilidad social y sostenibilidad.
• Gestionar voluntariado corporativo y campañas sociales.
• Vincular con instituciones educativas.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Comunicación interna

Planeación y logística de eventos

Trabajo en equipo

Proactividad

Sensibilidad social y ambiental

Herramientas

Microsoft Office

Canva

Descripción del empleo

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Fecha: 6 jun. 2025

Ubicación: MONTERREY (MTY)

Empresa: GP Vivienda

Propósito y posición en la organización

Planear, coordinar y ejecutar iniciativas de responsabilidad social y sostenibilidad corporativa con enfoque en el bienestar interno y el impacto externo, alineadas a los valores y estrategia de la empresa.

Responsabilidades clave

• Gestión de voluntariado corporativo, donaciones, campañas sociales y ambientales, apoyo a comunidades vulnerables
• Promover cultura organizacional responsable, apoyar iniciativas de bienestar, salud mental, incluir criterios de sostenibilidad en políticas internas
• Difundir actividades de RSC entre colaboradores
• Elaborar boletines, reportes y campañas de sensibilización
• Vinculación con instituciones educativas
• Representar a la empresa en redes o eventos de sostenibilidad
• Llevar a cabo la certificación anual ESR con base a los criterios CEMEFI
• Coordinar campañas anuales de bienestar y responsabilidad social entre otros eventos institucionales
  
  

Conocimientos, habilidades y experiencia críticos

• Gestión de proyectos y evaluación de impacto social.
• Comunicación interna
• Planeación y logística de eventos.
• Manejo de plataformas internas (intranet), Microsoft Office, Canva.
• Coordinación de campañas internas y actividades de bienestar
• Orientación al cliente interno
• Trabajo en equipo
• Proactividad
• Sensibilidad social y ambiental
  
  

Conocimientos, habilidades y experiencia deseables

• Experiencia en Responsabilidad social
• Conocimiento de cultura organizacional
  
  

Competencias críticas

Dominio: Intrapersonal

Competencia: Organización y Planificación

Descriptores:

• Determina con exactitud la duración y la dificultad de tareas y proyectos
• Establece objetivos y metas y desglosa el trabajo en los pasos necesarios para el proceso
• Se anticipa a potenciales problemas y dificultades y se prepara para enfrentarlos
• Mide y evalúa el avance contra el plan y los resultados contra las metas
  
  

Dominio: Interpersonal

Competencia: Influenciar a Otros

Descriptores:

• Comparte sus propias ideas de una manera positiva, de tal forma que gana el compromiso de los demás
• Determina qué motiva a cada persona y lo usa para obtener lo máximo de la misma
• Hace sentir a los demás que el trabajo que realizan es importante
• Crea un clima que obtiene el compromiso del equipo e incentiva a los demás a hacer su trabajo del mejor modo posible
• Motiva a las personas hacia niveles más altos de desempeño en alineación con la visión y los valores de la organización
  
  

Competencias deseables

Dominio: Liderazgo

Competencia: Ejecución con Excelencia

Descriptores:

• Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
• Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
• Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
• Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
• Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones
  
  

Dominio: Técnica

Competencia: Solución de Problemas

Descriptores:

• Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
• Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
• Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
• Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
• Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones
  
  

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