Líder de recutamiento

Gayosso; Reynosa; On-site; MXN 152,000 - 182,000; Full time

Job summary

Gayosso Reynosa está buscando un responsable de reclutamiento para gestionar perfiles comerciales como asesores de ventas, ejecutivos y gerentes. Coordinará la publicación de vacantes, filtrado curricular y entrevistas por competencias, asegurando un pipeline sólido de candidatos para el área comercial.

Se requiere licenciatura en áreas afines y al menos 2 años de experiencia en reclutamiento comercial, con conocimiento del mercado de Monterrey y su área metropolitana.

Qualifications

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento de perfiles comerciales.
• Conocimiento del mercado laboral en Monterrey y zona metropolitana.
• Experiencia entrevistando perfiles de ventas y liderazgo comercial.
• Bolsas de trabajo y búsqueda directa.
• Comunicación efectiva, negociación, organización y enfoque a resultados.

Responsibilities

• Reclutar perfiles comerciales: asesores de ventas, ejecutivos comerciales, gerentes de ventas y posiciones afines.
• Publicar vacantes en bolsas de trabajo, LinkedIn y otras fuentes especializadas.
• Realizar filtro curricular, entrevistas iniciales y evaluación por competencias.
• Coordinar entrevistas con líderes comerciales y dirección.
• Dar seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso.
• Diseñar estrategias de atracción para posiciones de difícil cobertura.
• Participar en ferias de empleo, networking y acciones de marca empleadora.

Skills

Reclutamiento de perfiles comerciales

Comunicación efectiva

Negociación

Organización

Enfoque a resultados

Búsqueda activa de candidatos

Education

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Recursos Humanos

Job description

Gayosso ReynosaOfrecemos$15,000 brutos ( sueldo base mensual)Pago quincenalSeguro de vida$250.00 en vales de despensa al mesFondo de ahorro del 5%Horario: lunes a viernes de 9:00 am - 7:00 pm

Responsabilidades

• Reclutar perfiles comerciales: asesores de ventas, ejecutivos comerciales, gerentes de ventas y posiciones afines.
• Publicar vacantes en bolsas de trabajo, LinkedIn y otras fuentes especializadas.
• Realizar filtro curricular, entrevistas iniciales y evaluación por competencias.
• Coordinar entrevistas con líderes comerciales y dirección.
• Dar seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso.
• Diseñar estrategias de atracción para posiciones de difícil cobertura.
• Participar en ferias de empleo, networking y acciones de marca empleadora.

Requisitos

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento de perfiles comerciales.
• Conocimiento del mercado laboral en Monterrey y zona metropolitana.
• Experiencia entrevistando perfiles de ventas y liderazgo comercial.
• Bolsas de trabajo y búsqueda directa.
• Comunicación efectiva, negociación, organización y enfoque a resultados.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• años de experiencia
• Edad: A partir de 20 años
• Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente