Lider de Recursos Humanos

The Brick; Zapopan; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en diseño y producción de vidrio busca un Líder de Recursos Humanos en Zapopan. El salario va de $15,000 a $25,000 netos mensuales, con prestaciones de ley. El candidato deberá tener mínimo 2 años de experiencia en RRHH, manejar redes sociales, y capacitar al personal.

Servicios

Prestaciones de ley

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en labores de RRHH.
• Edad hasta 40 años.
• Conocimiento en cálculos de nómina e IMSS.

Responsabilidades

• Diseñar e implantar la estrategia de RRHH según necesidades de la compañía.
• Realizar contratación y aplicación de evaluaciones de desempeño.
• Coordinar planes de compensación y beneficios del personal.

Conocimientos

Manejo de redes sociales

Plataformas de reclutamiento

Diseño de programas motivacionales

Educación

Lic. Psicología o afín

Descripción del empleo

Acerca del puesto Lider de Recursos Humanos

Perfil: Lider de Recursos Humanos

Sueldo: De $15,000 a $25,000 mensuales netos

Prestaciones de ley

Horario de labores:

- De lunes a jueves de 8:30am a 6pm y

- De martes a viernes de 8am a 5pm

Lugar de trabajo:

- Technology Park Guadalajara Paseo de los Adobes 907 Interior A y B Zapopan, 45019 Guadalajara, Jal.

Giro: Diseño y Producción de Vidrio decoración y tapones de botellas.

Edad: Hasta 40 años

Nivel educativo: Lic. Psicología o a fin.

Manejo de redes sociales y plataformas de reclutamiento

Experiencia mínima de 2 años en labores de RH

-Diseñar e implantar la estrategia de RRHH teniendo en cuenta los valores y necesidades de la compañía

-Resguardar y actualizar los expedientes que integran el archivo general del personal.

- Realizar la contratación del personal bajo las condiciones laborales pactadas

- Aplicación de evaluaciones de desempeño

- Apoyo con el seguimiento de material de capacitación interna

- Aplicación de clima laboral

- Seguimiento a plan de desarrollo de clima laboral

- Contratar e incorporar al colaborador.

- Dar inducción y capacitación continua a todo el personal estratégico.

- Coordinar los planes de compensación y beneficios del personal.

- Diseñar y coordinar programas motivacionales que mantengan bajos índices de ausentismo y rotación.

- Desarrollar proyectos, planes de vida y carrera para el personal, que garanticen su bienestar, crecimiento y permanencia.

- Altas, bajas, modificaciones de salario ante IMSS.

- Revisión y emisión de línea de pago IMSS.

- Revisión de opinión de cumplimiento IMSS e INFONAVIT.

- Registro en nóminas de los empleados (constancia de situación fiscal para el correcto registro).

- Cálculo de Nómina.

- Registro en el sistema de altas, finiquitos, vacaciones, liquidaciones, incapacidades, aguinaldo, prima vacacional

- Sueldo: De $15,000 a $25,000 netos al mes

- Sistema de pago mixo

- Prestaciones de ley

- Labores presenciales.

- Lugar de trabajo: Technology Park Guadalajara Paseo de los Adobes 907 Interior A y B Zapopan, 45019 Guadalajara, Jal.