Líder de recursos humanos

Global Talent; Valle de Santiago; Presencial; MXN 60,000 - 90,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de energía renovable busca un Líder de Recursos Humanos para liderar la gestión de personas en un entorno operativo. El puesto implica responsabilidad en reclutamiento, relaciones laborales y cumplimiento normativo. Se ofrece un entorno dinámico y desafiante, enfocado en el desarrollo sustentable y el crecimiento profesional.

Servicios

Crecimiento profesional

Entorno dinámico y desafiante

Compromiso con el desarrollo sustentable

Formación

• Al menos 5 años de experiencia en Recursos Humanos operativos o industriales.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana.
• Capacidad para gestionar equipos y coordinar procesos.

Responsabilidades

• Liderar y ejecutar procesos de gestión de personas en proyectos asignados.
• Supervisar pagos de remuneraciones y gestionar relaciones laborales.
• Participar en auditorías y controlar el cumplimiento normativo.

Conocimientos

Gestión de personas

Relaciones laborales

Cumplimiento normativo

Capacitación

Educación

Psicología

Ingeniería en Recursos Humanos

Derecho Laboral

Administración de Empresas

Descripción del empleo

Líder de Recursos Humanos – Empresa de Energía Renovable (Solar)

Ciudad de México

¿Te motiva liderar la gestión de personas en una industria en crecimiento? ¿Tienes experiencia en relaciones laborales, procesos operativos de RRHH y una mirada integral del área?

¡Esta oportunidad es para ti!

Nos encontramos en búsqueda de un/a Líder de Recursos Humanos para incorporarse a una empresa del rubro de energía renovable solar, con foco en clientes comerciales e industriales. El rol tendrá base en Ciudad de México, y se integrará a un equipo comprometido con el desarrollo sostenible, la excelencia operativa y el cumplimiento normativo.

¿Cuál será tu desafío?

Serás responsable de liderar y ejecutar los procesos de gestión de personas en los distintos proyectos asignados por la compañía.

Tendrás a tu cargo los procesos de reclutamiento, selección, capacitación y acreditación de personal operativo y administrativo.

Supervisarás el pago de remuneraciones, finiquitos, anticipos, bonos, aguinaldos y toda la documentación laboral asociada.

Llevarás adelante la gestión de relaciones laborales, representando a la empresa ante organismos oficiales (Inspección del Trabajo, Mutualidades, Cajas de Compensación, etc.).

Participarás en auditorías y certificaciones laborales, tanto internas como externas.

Controlarás el cumplimiento normativo y contractual de personal subcontratado.

Te vincularás activamente con el área de ESG para proyectar una cultura organizacional alineada con las disposiciones en materia de medio ambiente, seguridad y salud ocupacional.

¿Qué esperamos de ti?

Formación profesional en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Derecho Laboral, Administración de Empresas o carrera afín.

Al menos 5 años de experiencia liderando procesos integrales de Recursos Humanos en entornos operativos o industriales.

Conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana, incluidos procesos de subcontratación.

Capacidad para gestionar equipos, coordinar múltiples procesos y articular con diversas áreas de la organización.

Deseable experiencia en compañías ligadas a energía, construcción, minería o servicios industriales.

¿Qué te ofrecemos?

Jornada completa, presencial, en la Ciudad de México.

Ser parte de una industria con propósito, en una organización comprometida con el desarrollo sustentable y el crecimiento profesional.

Colaborar en un entorno dinámico, desafiante y con impacto directo en el negocio.

En relación con la remuneración, esta será conversada y acorde al mercado. Si tus expectativas están por sobre lo estimado, lo hablaremos con total transparencia. Lo más importante es tu motivación por sumarte al proyecto.

Oferta bajo el marco de inclusión, abierta a toda persona que cumpla con el perfil.

Ahora Es Momento Que Tú Nos Digas

¿Te animas a participar?