Lider de Recursos Humanos

PowerBell; Guadalajara; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Líder de Recursos Humanos para supervisar y coordinar funciones administrativas clave. Este rol incluye la gestión de nóminas, seguridad e higiene, y desarrollo organizacional, asegurando una comunicación efectiva con el personal. Se ofrece un entorno dinámico donde podrás implementar procesos de calidad y proponer soluciones operativas. Si tienes experiencia en la industria de manufactura y habilidades avanzadas en Excel, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia en un equipo comprometido con el desarrollo del capital humano.

Servicios

Prestaciones superiores a las de la ley

Fondo de ahorro

Seguro de gastos médicos

Seguro de vida

Vales de despensa

Bonos por desempeño

Formación

• Experiencia avanzada en administración de nómina y procesos de reclutamiento.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de análisis.

Responsabilidades

• Supervisar funciones administrativas del área de Recursos Humanos.
• Gestionar seguridad, desarrollo organizacional y relaciones laborales.

Conocimientos

Administración de nómina

Reclutamiento

Habilidades de comunicación

Análisis de datos

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Líder de Recursos Humanos

Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm

Sueldo: $25,000 a $30,000 nominales mensuales

Ofrecemos:

• Prestaciones superiores a las de la ley
• Fondo de ahorro
• Seguro de gastos médicos
• Seguro de vida
• Vales de despensa
• Bonos por desempeño

Funciones:

• Supervisar y coordinar las funciones administrativas del área de Recursos Humanos en la empresa.
• Gestionar áreas clave como seguridad e higiene, desarrollo organizacional, nóminas y relaciones laborales.
• Implementar y optimizar procesos de calidad en la gestión del capital humano.
• Fomentar una comunicación efectiva y abierta con el personal de planta y el equipo de Recursos Humanos.
• Realizar análisis y proponer soluciones en diversas áreas operativas y organizacionales.

Requisitos:

• Experiencia avanzada en administración de nómina y procesos de reclutamiento.
• Conocimiento en recursos humanos con enfoque en seguridad e higiene, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
• Experiencia en la industria de manufactura.
• Dominio avanzado de Excel.
• Experiencia en procesos de desvinculación laboral.
• Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para ser claro y asertivo.
• Capacidad para realizar análisis y ofrecer soluciones en distintas áreas.