Lider de Recursos Humanos

MyS Consultores; Ciénega de Flores; Presencial; MXN 335.000 - 446.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

15 días de aguinaldo

25% de prima vacacional

6% de bono de despensa

2% de bono de asistencia

2% de bono de puntualidad

Bono anual

Prestaciones de ley

Descripción de la vacante

MyS Consultores busca un Líder de Recursos Humanos para gestionar procesos de reclutamiento, nómina y desarrollo del personal en Ciénega de Flores. Se ofrece salario competitivo y prestaciones de ley; jornada de lunes a viernes, 8:00 a 18:00.

Se requiere licenciatura en RRHH u afín, inglés indispensable, experiencia en liderazgo y en negociación con proveedores. El candidato coordinará contratación, inducción y evaluación de desempeño.

Formación

• Licenciatura en RRHH, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
• Inglés indispensable (escrito y verbal).
• Experiencia en liderazgo dentro de RRHH.
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y especializado.
• Conocimientos en nómina, relaciones laborales y legislación laboral.
• Experiencia en administración de personal.
• Experiencia en negociación y gestión de proveedores.
• Manejo de paquetería Office y herramientas administrativas.
• Habilidades de liderazgo, negociación, comunicación, organización y resolución de problemas.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso integral de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y especializado.
• Diseñar estrategias de atracción de talento y dar seguimiento a las vacantes hasta su cobertura.
• Realizar entrevistas, filtros y evaluación de candidatos.
• Coordinar procesos de contratación, altas, bajas y movimientos de personal.
• Administrar y mantener actualizados los expedientes de los colaboradores.
• Supervisar y dar seguimiento al proceso de nómina, incluyendo incidencias, descuentos, bonos y prestaciones.
• Elaborar y actualizar contratos, políticas y documentación de RRHH.
• Coordinar procesos de inducción, capacitación y desarrollo del personal.
• Dar seguimiento a indicadores de RH como rotación y ausentismo.
• Brindar atención y asesoría a colaboradores y líderes en temas laborales y administrativos.
• Supervisar cumplimiento de servicios contratados y seguimiento a facturación.

Conocimientos

Liderazgo

Reclutamiento

Relaciones laborales

Nómina

Negociación

Educación

Licenciatura en RRHH o afín

Herramientas

Office

Descripción del empleo

LÍDER DE RECURSOS HUMANOS

Ubicación: Ciénega de Flores, NL

Salario: $30,000 a $40,000 mensuales nominales.

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 6:00 p. m.

REQUISITOS

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
• Inglés indispensable (escrito y verbal).
• Experiencia comprobable en Recursos Humanos (liderazgo)
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y especializado.
• Conocimientos en nómina, relaciones laborales y legislación laboral.
• Experiencia en administración de personal.
• Experiencia en negociación y gestión de proveedores.
• Manejo de paquetería Office y herramientas administrativas.
• Habilidades de liderazgo, negociación, comunicación, organización y resolución de problemas.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Gestionar el proceso integral de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y especializado.
• Diseñar estrategias de atracción de talento y dar seguimiento a las vacantes hasta su cobertura.
• Realizar entrevistas, filtros y evaluación de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos.
• Coordinar procesos de contratación, altas, bajas y movimientos de personal.
• Administrar y mantener actualizados los expedientes de los colaboradores.
• Supervisar y dar seguimiento al proceso de nómina, incluyendo incidencias, descuentos, bonos y prestaciones.
• Elaborar y actualizar contratos, políticas, procedimientos y documentación de Recursos Humanos.
• Coordinar procesos de inducción, capacitación y desarrollo del personal.
• Dar seguimiento a indicadores de RH como rotación, ausentismo, cobertura de vacantes y plantilla.
• Brindar atención y asesoría a colaboradores y líderes de las diferentes áreas en temas laborales y administrativos.
• Supervisar el cumplimiento de los servicios contratados y dar seguimiento a facturación, costos y condiciones comerciales.
• Negociar costos, condiciones y renovación de servicios con proveedores.
• Participar en la implementación y mejora continua de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
• Atender auditorías y requerimientos relacionados con documentación y cumplimiento laboral.
• Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos para seguimiento de resultados y toma de decisiones.

OFRECEMOS

• $30,000 a $40,000 mensuales nominales.
• Sueldo negociable.
• Prestaciones de ley.
• 15 días de aguinaldo.
• 25% de prima vacacional.
• 6% de bono de despensa.
• 2% de bono de asistencia.
• 2% de bono de puntualidad.
• Bono anual.

Si cuentas con tu CV en ingles lo puedes adjuntar en la postulación.