Líder de Reclutamiento y Gestión de Equipos

Grupo Balsas; Benito Juárez; Hybrid; MXN 176,000 - 211,000; Full time

Job summary

Grupo Balsas necesita un/a responsable de coordinar presencial y remotamente al equipo de reclutadores para cubrir oportunamente las vacantes operativas según el perfil requerido. Ejecutará el proceso de reclutamiento de perfiles especializados.

La vacante destaca la gestión de fuentes de reclutamiento, la elaboración de perfiles y la supervisión de KPIs, asegurando la publicación oportuna y la cobertura total de vacantes.

Qualifications

• Liderar y gestionar equipos de reclutamiento.
• Definir y aplicar estrategias de captación de talento.
• Asegurar cobertura oportuna de vacantes conforme a perfiles requeridos.

Responsibilities

• Elaborar y actualizar perfiles de puesto.
• Supervisar fuentes de reclutamiento gratuitas o de pago, en formato digital o tradicional.
• Asignar vacantes al equipo de reclutamiento.
• Elaborar matriz de vacantes prioritarias.
• Supervisar que se publiquen vacantes en tiempo y forma.
• Supervisar avances del equipo de reclutadores.
• Coordinar presentación de candidatos al jefe o comité de reclutamiento.
• Participar en comité de reclutamiento y selección.
• Coordinar estudios socioeconómicos.
• Validar la integración de expedientes laborales.
• Establecer KPIs de reclutamiento y supervisar su cumplimiento.
• Apoyar en reclutamientos en posiciones especializadas.
• Realizar estudio del mercado laboral para conocer factores que afectan el reclutamiento.
• Informar al comité directivo de los avances.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Orientación a resultados

Priorización de tareas

Fuentes digitales

Fuentes tradicionales

Tools

ATS Recruiting Platforms

Office

Job description

Grupo Balsas necesita un/a responsable de coordinar presencial y remotamente al equipo de reclutadores para cubrir oportunamente las vacantes operativas según el perfil requerido. Ejecutará el proceso de reclutamiento de perfiles especializados.

La vacante destaca la gestión de fuentes de reclutamiento, la elaboración de perfiles y la supervisión de KPIs, asegurando la publicación oportuna y la cobertura total de vacantes.