Coordinador de Capacitación y Desarrollo — 50% Campo

Grupo-Salinas-S.a.-De-C.v.; Monterrey; Híbrido; MXN 201.000 - 312.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo base mensual

Prestaciones de ley

Pago quincenal

Trabajo híbrido

Descripción de la vacante

Grupo Salinas, a través de Totalplay, busca un Coordinador de Capacitación para diseñar e implementar planes de crecimiento del personal con enfoque estratégico en talento. El rol supervisa al equipo, coordina con RR.HH. y áreas operativas, y gestiona alianzas para ofrecer contenidos actualizados.

Se espera experiencia en enseñanza, diseño instruccional y manejo de herramientas digitales, con disponibilidad para viajar a ciudades fronterizas y trabajar 50% en campo y 50% en oficina.

Formación

• Licenciatura en Educación, Administración, Psicología, Telecomunicaciones o afín.
• Manejo de paquetería Office y herramientas instruccionales.
• Dominio de técnicas de enseñanza y contenidos digitales.

Responsabilidades

• Supervisar al equipo de capacitación y promover su desarrollo profesional.
• Colaborar con RR.HH., calidad, operaciones y liderazgo para integrar la capacitación como proceso estratégico.
• Gestionar alianzas con instituciones, consultores y proveedores de capacitación y asegurar contenido actualizado.
• Evaluar impacto de la capacitación mediante indicadores y favorecer la mejora continua.

Conocimientos

Office

Enseñanza

Diseño instruccional

Gestión de equipos

Educación

Licenciatura en Educación

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Psicología

Herramientas

Office Suite

Descripción del empleo

Grupo Salinas, a través de Totalplay, busca un Coordinador de Capacitación para diseñar e implementar planes de crecimiento del personal con enfoque estratégico en talento. El rol supervisa al equipo, coordina con RR.HH. y áreas operativas, y gestiona alianzas para ofrecer contenidos actualizados.

Se espera experiencia en enseñanza, diseño instruccional y manejo de herramientas digitales, con disponibilidad para viajar a ciudades fronterizas y trabajar 50% en campo y 50% en oficina.