Lider de Producto Junior

Traka Group; Ciudad de México; A distancia; MXN 420.000 - 540.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley y superiores

Fondo de ahorro

Caja de ahorro

Vales de despensa

Seguro de vida

Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

ASSA ABLOY México busca un Líder de Producto Junior para gestionar y desarrollar las líneas de producto asignadas, asegurando rentabilidad, posicionamiento y crecimiento a través del análisis del mercado y de estrategias comerciales.

La posición implica coordinar lanzamientos, depurar portafolio y colaborar con áreas comerciales, ventas, precios, finanzas y desarrollo de producto. Se valorará experiencia en segmentos ferretero/abarrotero, retail y construcción.

Formación

• Gestión de portafolios y ciclos de vida de producto.
• Análisis de ventas, rentabilidad y estrategias comerciales.
• Lanzamientos y desarrollo de nuevos productos.
• Colaboración con Comercial, Finanzas, Precios, Diseño Gráfico y Desarrollo de Producto.

Responsabilidades

• Gestionar y desarrollar líneas de producto asignadas.
• Analizar ventas, rentabilidad y comportamiento del portafolio.
• Desarrollar e implementar estrategias de comunicación y promoción para cada segmento de mercado/consumidor.
• Coordinar lanzamientos de nuevos productos y go-to-market.
• Mantener comunicación con equipo Comercial, Finanzas, Compras, Precios y Desarrollo de Producto.

Conocimientos

Gestión de producto

Marketing de producto

Análisis de ventas

Excel

Inglés

Educación

Licenciatura en Mercadotecnia/Administración/Negocios/Ingeniería Industrial o afín

Descripción del empleo

# Lider de Producto Junior**LÍDER DE PRODUCTO JR**ASSA ABLOY México se encuentra en búsqueda de talento para integrarse a nuestro equipo de Mercadotecnia como Líder de Producto.Buscamos a una persona con visión comercial y analítica, capaz de gestionar el portafolio de productos, desarrollar estrategias de marketing y trabajar de manera cercana con las áreas Comercial, Ventas, Precios, Finanzas y Desarrollo de Producto.**Objetivo de la posición**Gestionar y desarrollar las líneas de producto asignadas, asegurando su rentabilidad, posicionamiento y crecimiento, mediante el análisis del mercado, administración del portafolio, estrategias comerciales y lanzamientos de nuevos productos.**Principales responsabilidades*** Administrar estratégicamente las marcas y líneas de producto asignadas.* Gestionar el portafolio de productos durante todo su ciclo de vida.* Analizar ventas, rentabilidad, comportamiento del portafolio y oportunidades de crecimiento.* Desarrollar e implementar estrategias de comunicación y promoción para cada segmento de mercado/consumidor.* Coordinar lanzamientos de nuevos productos (identificar oportunidades, desarrollo de producto, estructura de precios, validaciones financieras, go-to-market, etc).* Dar seguimiento a la calidad del inventario y realizar la depuración del portafolio.* Dar seguimiento al desempeño comercial de los productos en sus diferentes canales de venta (ferretero, construcción, retail, etc.)* Desarrollar materiales de comunicación y herramientas de apoyo para la fuerza de ventas.* Coordinar capacitaciones técnico-comerciales sobre productos.* Mantener comunicación constante con el equipo Comercial, Finanzas, Compras, Precios, Diseño Gráfico y Desarrollo de Producto.* Participar en campañas, exhibiciones, eventos y actividades relacionadas con las marcas asignadas.* Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado, competencia y necesidades de los clientes.**Perfil que buscamos*** Licenciatura en Mercadotecnia, Administración, Negocios, Ingeniería Industrial o carrera afín.* Experiencia en gestión de producto, Product Management, Marketing de Producto o posiciones similares (Referencia: 2 años. Valoramos más el perfil y las competencias que los años exactos de experiencia).* **Experiencia administrando portafolios y ciclos de vida de producto.*** Experiencia manejando precios y margen de producto.* Conocimientos de análisis de ventas, rentabilidad y estrategias comerciales.* Experiencia en lanzamientos y desarrollo de nuevos productos.* Capacidad para analizar tendencias, competencia y necesidades del mercado.* Manejo de Excel y herramientas para análisis y presentaciones.* Inglés intermedio-avanzado.* Deseable experiencia en empresas de segmentos ferretero/abarrotero, retail/autoservicios, construcción/acabados, manufactura o sectores relacionados.**Competencias****Buscamos una persona con:*** Alta capacidad analítica y atención al detalle.* Visión estratégica y comercial.* Orientación a resultados y ownership sobre las decisiones de su marca.* Liderazgo e influencia* Comunicación efectiva y asertiva.* Organización y seguimiento.* Curiosidad técnica e involucramiento con el producto.* Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios.* Ética, integridad y responsabilidad.**Ubicación y modalidad**Ciudad de México, modalidad presencial.**¿Qué ofrecemos?**Sueldo competitivo acorde con experiencia.* Prestaciones de ley y superiores.* Fondo de ahorro.* Caja de ahorro.* Vales de despensa.* Seguro de vida.* Beneficios adicionales de la compañía.* Desarrollo profesionalSi cuentas con experiencia en gestión de productos y te interesa participar activamente en el desarrollo, posicionamiento y crecimiento de un portafolio, postúlate por este medio y forma parte de ASSA ABLOY México.**Somos el Grupo ASSA ABLOY** Nuestra gente nos ha convertido en el líder mundial en soluciones de acceso. A cambio, les abrimos las puertas allá donde vayan. Con casi 63.000 colegas en más de 70 países diferentes, ayudamos a miles de millones de personas a experimentar un mundo más abierto. Nuestras innovaciones hacen que todo tipo de espacios -físicos y virtuales- sean más seguros y de más fácil acceso.Como empleador, valoramos los resultados, no los títulos ni los antecedentes. Permitimos que nuestros empleados construyan su carrera en torno a sus aspiraciones y a las nuestras, apoyándoles con comentarios periódicos, formación y oportunidades de desarrollo. Nuestros compañeros piensan ampliamente en dónde pueden tener más impacto, y les animamos a desarrollar su función a nivel local, regional o incluso internacional.Al dar la bienvenida a nuevas personas, es importante para nosotros tener equipos diversos e inclusivos, y valoramos las diferentes perspectivas y experiencias.