Senior Software Engineer / Desarrollador .NET Senior

ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH; Nuevo León; Híbrido; MXN 600.000 - 1.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ASSA ABLOY México busca un Senior Software Engineer / Desarrollador .NET Senior para un rol que abarca backend, frontend y base de datos dentro de soluciones de control de acceso y seguridad física.

Se requiere experiencia sólida en C#, .NET Framework, SQL Server e IIS, así como conocimientos en AngularJS y herramientas modernas. Trabajo en CDMX/Nuevo León, con enfoque en estabilidad y mejoras de rendimiento.

Formación

• 5+ años de experiencia con C# y .NET Framework.
• 5+ años trabajando con Microsoft SQL Server.
• 3+ años desarrollando aplicaciones web empresariales.
• Experiencia administrando aplicaciones productivas en IIS.
• Inglés avanzado.

Responsabilidades

• Desarrollo Backend: diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones empresariales sobre .NET Framework e IIS.
• Desarrollo Frontend: crear interfaces web con HTML5, CSS y JavaScript, mejorar UX.
• Base de Datos: diseñar y optimizar soluciones en SQL Server, Stored Procedures y Functions.
• Infraestructura y arquitectura: despliegue, diagnósticos, migraciones y roadmap técnico, mentoría.

Conocimientos

C#

.NET Framework

ASP.NET MVC

ASP.NET Web API

Windows Services

IIS

SQL Server

AngularJS

HTML5/CSS/JavaScript

REST APIs

Entity Framework

Inglés avanzado

Educación

Ingeniería o carrera profesional afín

Herramientas

Azure Services

Docker

RabbitMQ

Kendo UI

Descripción del empleo

ASSA ABLOY México se encuentra en búsqueda de un Senior Software Engineer / Desarrollador .NET Senior para integrarse a nuestro equipo de soluciones de Control de Acceso y Sistemas de Seguridad Física (PACS).Buscamos un perfil con sólida experiencia en desarrollo de aplicaciones empresariales, capaz de participar en proyectos de Backend, Frontend, bases de datos, infraestructura y arquitectura, así como brindar soporte a aplicaciones críticas en ambientes productivos.Ubicación: CDMX / Nuevo León Jornada: Lunes a viernes Área: Comercial – Digital & Access Solutions (DSS/PACS)**Principales responsabilidades*** Desarrollo Backend* Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones empresariales sobre .NET Framework.* Desarrollar Windows Services, APIs y aplicaciones web alojadas en IIS.* Implementar nuevas funcionalidades para plataformas de control de acceso.* Realizar debugging avanzado y resolución de incidencias en ambientes productivos.* Optimizar el rendimiento de servicios y aplicaciones críticas.* Participar en la definición de estándares y buenas prácticas de desarrollo.**Desarrollo Frontend*** Desarrollar y mantener interfaces web utilizando HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery y AngularJS.* Mejorar la experiencia de usuario y el desempeño de aplicaciones.* Desarrollar dashboards operativos y administrativos.**Base de Datos*** Diseño y optimización de soluciones en Microsoft SQL Server.* Desarrollo de Stored Procedures, Functions, Triggers y Views.* Optimización de consultas y análisis de rendimiento.* Mantenimiento de integridad y desempeño de bases de datos.**Infraestructura y arquitectura*** Administración y despliegue de aplicaciones en Microsoft IIS.* Apoyo en instalaciones, actualizaciones y migraciones de versiones.* Diagnóstico de conectividad entre aplicaciones, bases de datos y dispositivos.* Participación en recuperación ante incidentes.* Proponer mejoras para la modernización de la plataforma.* Participar en decisiones de arquitectura y roadmap técnico.* Documentar soluciones y procesos.* Brindar mentoría técnica a desarrolladores Junior y Mid-Level.**Requisitos indispensables*** Ingeniería, Licenciatura o carrera profesional afín.* 5+ años de experiencia desarrollando con C# y .NET Framework.* 5+ años trabajando con Microsoft SQL Server.* 3+ años desarrollando aplicaciones web empresariales.* Experiencia administrando aplicaciones productivas en IIS.* Experiencia trabajando con arquitecturas cliente-servidor.* Inglés avanzado.**Conocimientos técnicos indispensables*** Backend: C# avanzado, .NET Framework 4.x, ASP.NET MVC, ASP.NET Web API, Windows Services, IIS Administration y Entity Framework.* Frontend: HTML5, CSS3, JavaScript ES5/ES6, jQuery y AngularJS.* Base de datos: Microsoft SQL Server, SQL Performance Tuning, Stored Procedures, Query Optimization e Indexing.* Infraestructura: Microsoft IIS, Windows Server, conocimientos básicos de Active Directory y gestión de certificados SSL.**Conocimientos deseables*** Será un plus contar con experiencia en .NET 6/7/8, Microservicios, SignalR, WCF, RabbitMQ, REST APIs, Azure Services, Angular 2+, Kendo UI, TypeScript, Bootstrap, React, Docker, Azure y DevOps.**Competencias*** Buscamos una persona con pensamiento analítico, autonomía, orientación al cliente, gestión de prioridades, resolución de problemas complejos, capacidad de diagnóstico avanzado, liderazgo técnico y comunicación efectiva, así como capacidad para trabajar bajo presión durante incidentes críticos y brindar mentoría a otros desarrolladores.¿Te interesa?Si cuentas con experiencia sólida en C#/.NET, SQL Server e IIS y buscas participar en proyectos tecnológicos relacionados con control de acceso y sistemas de seguridad física, queremos conocerte.**Somos el Grupo ASSA ABLOY** Nuestra gente nos ha convertido en el líder mundial en soluciones de acceso. A cambio, les abrimos las puertas allá donde vayan. Con casi 63.000 colegas en más de 70 países diferentes, ayudamos a miles de millones de personas a experimentar un mundo más abierto. Nuestras innovaciones hacen que todo tipo de espacios -físicos y virtuales- sean más seguros y de más fácil acceso.Como empleador, valoramos los resultados, no los títulos ni los antecedentes. Permitimos que nuestros empleados construyan su carrera en torno a sus aspiraciones y a las nuestras, apoyándoles con comentarios periódicos, formación y oportunidades de desarrollo. Nuestros compañeros piensan ampliamente en dónde pueden tener más impacto, y les animamos a desarrollar su función a nivel local, regional o incluso internacional.Al dar la bienvenida a nuevas personas, es importante para nosotros tener equipos diversos e inclusivos, y valoramos las diferentes perspectivas y experiencias.