Líder de Operaciones de Negocios - Renta Continua

Homie

Ciudad de México

On-site

MXN 900,000 - 1,300,000

Full time

2 days ago

Be an early applicant

Get a reply from this employer

Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.

Get past ATS filters

Job summary

Homie en Ciudad de México busca un líder orientado a datos para hacer crecer Renta Continua. Analizarás la captación de propiedades, identificarás dónde se pierden oportunidades y convertirás ese conocimiento en procesos claros, medibles y escalables.

Colaborarás con Finanzas y Legal para facturación, contratos y crecimiento de negocio. Requieres formación en Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Administración o actuaría y al menos 4 años de experiencia en operaciones o estrategia.

Qualifications

Formación finalizada en Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Administración o Actuaría.
Mínimo 4 años de experiencia en roles de estrategia, operaciones, business operations, consultoría o planeación.
Manejo avanzado de Excel o Google Sheets y comodidad trabajando con CRM.
Capacidad para entender y explicar con claridad productos complejos, como productos financieros, de inversión o de largo plazo.
Autonomía y mentalidad de dueño, entiendes cómo está construido algo antes de cambiarlo y te haces responsable del resultado.

Responsibilities

Entender cómo está construido hoy el modelo de negocio de punta a punta, calificación del lead, pricing, propuesta, negociación, contrato, visita técnica, facturación y primer pago, quién hace qué, en qué tiempos y con qué herramientas.
Analizar el funnel con datos del CRM para detectar en qué etapa se pierden propietarios y llegar a la causa raíz de cada fuga, precio, entendimiento del modelo, dudas fiscales o de contrato, o tiempos internos, no solo al síntoma.
Rediseñar los procesos a partir de ese diagnóstico, con responsables, tiempos por etapa, materiales y reglas de negociación documentados, para que el modelo sea más fácil de entender para el propietario y el equipo lo ejecute igual cada vez.
Medir el impacto de cada cambio, definir indicadores de conversión y velocidad por etapa (propuestas enviadas, tasa de aceptación, tiempo a firma, propiedades captadas), fijar línea base y metas, y corregir lo que no mueva el resultado.
Construir y mantener el tablero de Renta Continua y convertirlo en planes de acción semanales y mensuales, cada uno con dueño, fecha y resultado esperado.
Llevar el proceso rediseñado a la operación diaria del equipo de captación con metas, seguimiento y retroalimentación, para que cada persona dé lo mejor de sí.
Asegurar que el CRM refleje el proceso real, con información completa, limpia y actualizada en cada etapa, porque es la base de todo el análisis.
Participar en las conversaciones y cierres con clientes B2B cuando el acuerdo lo requiera.