Líder de Nómina y Automatización

Despegar; Ciudad de México; Híbrido; MXN 900.000 - 1.500.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Despegar busca un profesional para liderar la nómina en México, con enfoque en automatización y mejora de procesos. Se trabajará con equipos de HR, Finanzas y Contabilidad en un modelo ONE HR, asegurando precisión y cumplimiento. Ubicación en CDMX con modalidad híbrida.

El candidato ideal tiene experiencia en nómina de principio a fin, manejo de herramientas de automatización y dominio de software de nómina, además de autonomía para proponer y escalar soluciones.

Formación

• Al menos 4 años de experiencia en nómina de principio a fin.
• Experiencia con herramientas de automatización, RPA o IA aplicadas a nómina.
• Excel avanzado: tablas dinámicas, macros y fórmulas complejas.
• Dominio de software de nómina (Aspel NOI, Contpaq iNominas, SAP, ADP, Workday, etc.).
• Background en tecnología, e-commerce.
• Presencia en CDMX; la posición es híbrida y requiere asistir a events del equipo.
• Alta autonomía y autoconfianza.

Responsabilidades

• Automatizar y optimizar procesos de nómina para reducir fricción.
• Ser dueño del proceso de nómina quincenal de principio a fin, con exactitud.
• Garantizar cumplimiento normativo (CFDI, IMSS, INFONAVIT, ISR).
• Procesar finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones conforme a la ley.
• Construir inteligencia de datos y reportes de nómina para decisiones.
• Colaborar con HR, Finanzas y Contabilidad en un modelo ONE HR.
• Mantenerse actualizado ante reformas laborales y fiscales.

Conocimientos

Nómina integral

Automatización de procesos

RPA/IA nómina

Excel avanzado

Herramientas

Aspel NOI

Contpaq iNominas

SAP

ADP Global View

Workday

Tress

UKG WFM

Descripción del empleo

Despegar busca un profesional para liderar la nómina en México, con enfoque en automatización y mejora de procesos. Se trabajará con equipos de HR, Finanzas y Contabilidad en un modelo ONE HR, asegurando precisión y cumplimiento. Ubicación en CDMX con modalidad híbrida.

El candidato ideal tiene experiencia en nómina de principio a fin, manejo de herramientas de automatización y dominio de software de nómina, además de autonomía para proponer y escalar soluciones.