Líder de Mejora Continua y Cultura TPM

Grupo PE; Tlajomulco; Presencial; MXN 360.000 - 420.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Peñafiel, Planta Tlajomulco, busca Ingeniero Industrial para impulsar la madurez y sostenibilidad del sistema TPM y promover una cultura de excelencia operacional alineada al Modelo Shingo.

Diseñar campañas de concienciación, materiales de entrenamiento y coordinar la transferencia de conocimientos a líderes y operarios; colaborar con áreas para mejoras continuas y resultados medibles.

Formación

• Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Experiencia: 1 a 2 años en proyectos de mejora continua, Lean Manufacturing, excelencia operacional o TPM.
• Conocimientos: Lean y mejora continua.
• Deseable: Conocimiento de los pilares TPM y del Modelo Shingo.
• Manejo de herramientas de Office para elaborar presentaciones, materiales de capacitación y reportes.

Responsabilidades

• Impulsar iniciativas para fortalecer la madurez y sostenibilidad del sistema TPM.
• Desarrollar planes de comunicación y campañas de concientización para reforzar la cultura TPM y los principios del Modelo Shingo.
• Diseñar materiales de entrenamiento, presentaciones, guías, ayudas visuales y recursos de aprendizaje.
• Coordinar iniciativas de capacitación y transferencia de conocimientos para líderes y colaboradores operativos.
• Promover la participación de los equipos operativos y la adopción de buenas prácticas de excelencia operacional.
• Colaborar con las diferentes áreas de la planta para fortalecer la mejora continua y la sostenibilidad del sistema.

Conocimientos

Liderazgo

Iniciativa

Comunicación

Transferencia de conocimientos

Desarrollo de materiales de entrenam

Pensamiento analítico

Colaboración

Influencia

Educación

Ingeniería Industrial

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Grupo Peñafiel, Planta Tlajomulco, busca Ingeniero Industrial para impulsar la madurez y sostenibilidad del sistema TPM y promover una cultura de excelencia operacional alineada al Modelo Shingo.

Diseñar campañas de concienciación, materiales de entrenamiento y coordinar la transferencia de conocimientos a líderes y operarios; colaborar con áreas para mejoras continuas y resultados medibles.