Líder De Maduración Y Transferencia Del Conocimiento

University of Montreal; Monterrey; Presencial; MXN 700.000 - 900.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo Base

Prestaciones de Ley (Superiores al ObT

Descripción de la vacante

La Universidad de Monterrey busca un Líder de Maduración y Transferencia del conocimiento para dirigir la estrategia de maduración y transferencia de la investigación con potencial tecnológico y social.

Entre sus funciones estará gobernar el portafolio de proyectos, definir hojas de ruta, gestionar la propiedad intelectual y forjar alianzas con actores del ecosistema de innovación, productividad, gobierno y academia, para generar soluciones con impacto para la comunidad.

Formación

• Experiencia en investigación
• Relaciones públicas y vinculación
• Transferencia de Tecnología
• Gestión de proyectos
• Asesoría a alumnos

Responsabilidades

• Dirigir y ejecutar la estrategia institucional de maduración y transferencia de la investigación.
• Gobernar el portafolio de proyectos con criterios de priorización.
• Codiseñar y aprobar hojas de ruta de los proyectos y niveles de desarrollo (TRL/MRL/SRL).
• Definir y ejecutar la estrategia de propiedad intelectual institucional.
• Construir, gestionar y sostener alianzas del ecosistema de innovación.
• Presidir la Comisión de Transferencia de la Investigación y reportar impactos.

Conocimientos

Investigación

Relaciones públicas y vinculación

Transferencia de Tecnología

Gestión de proyectos

Asesoría a alumnos

Educación

Licenciatura en Negocios

Derecho

Ingeniería

Maestría en Propiedad Intelectual

Descripción del empleo

La Universidad de Monterrey

La Universidad de Monterrey, basada en su inspiración católica, valores y excelencia académica, forma integralmente a la persona para que contribuya a la construcción de una sociedad sostenible, trascienda en el servicio a los demás y alcance su plenitud.

Líder de Maduración y Transferencia del conocimiento.

Tu talento puede inspirar a toda una comunidad, estamos buscando: Líder de Maduración y Transferencia del conocimiento.

Formación Educativa:

Licenciatura en Negocios, Derecho, Ingeniería o Afín y Maestría preferente en Propiedad Intelectual.

Objetivo:

Dirigir y ejecutar la estrategia de maduración y transferencia de la investigación, con potencial tecnológico y social, gobernando el portafolio de proyectos, la protección de la propiedad intelectual generada institucionalmente y la definición de sus hojas de ruta y niveles de desarrollo. Construir, gestionar y negociar personalmente las alianzas del ecosistema y la vinculación con receptores del sector productivo, gubernamental, académico y social, presidiendo la Comisión de Transferencia, para que los resultados se traduzcan en soluciones, acuerdos y transferencias con valor e impacto tangible para la comunidad, con o sin fines de lucro.

Experiencia:

• Investigación
• Relaciones públicas y vinculación
• Transferencia de Tecnología
• Gestión de proyectos
• Asesoría a alumnos

Responsabilidades:

• Dirigir y ejecutar la estrategia institucional de maduración y transferencia de la investigación —de impacto tecnológico/comercial y social.
• Gobernar el portafolio de proyectos con potencial de transferencia: definir criterios de priorización, asegurar su registro y trazabilidad.
• Codiseñar y aprobar las hojas de ruta de los proyectos con investigadores y equipo, definiendo los niveles de desarrollo objetivo (TRL/MRL/SRL) y dirigiendo el modelo de evaluación y maduración.
• Definir y ejecutar la estrategia de propiedad intelectual generada institucionalmente, qué se protege, cómo y con qué ruta de explotación.
• Construir, gestionar y sostener las alianzas del ecosistema de innovación (Hub de Emprendimiento, Área Jurídica, brokers de tecnología).
• Presidir y operar la Comisión de Transferencia de la Investigación, y diseñar, ejecutar y presentar los mecanismos de medición e impacto ante la Dirección.
• Impulsar la vinculación con receptores del sector productivo, gubernamental, académico y social, identificando oportunidades de transferencia.
• Fomentar y ejecutar acciones de difusión y visibilidad del portafolio de transferencia, casos de éxito, resultados e impacto, ante la comunidad universitaria, aliados y receptores potenciales, para atraer proyectos y oportunidades.

Se ofrece:

• Sueldo Base
• Prestaciones de Ley (Superiores al obtener planta)
• Tarjeta de comedor
• Capacitación constante