Profesor (a) Emprendimiento

Universidad de Monterrey; San Pedro Garza García; Presencial; MXN 600.000 - 1.200.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato por tiempo indeterminado

Prestaciones superiores a las de ley

Descripción de la vacante

La Universidad de Monterrey busca docentes e investigadores para áreas de emprendimiento, innovación y administración. Se valoran trayectoria académica, publicaciones y experiencia en dirección de tesis y proyectos de emprendimiento.

El candidato desarrollará líneas de investigación, impartirá clases y gestionará financiamiento externo, colaborando con ecosistemas de innovación. Contrato indefinido y prestaciones superiores a la ley.

Formación

• Experiencia docente y/o profesional en emprendimiento, innovación y gestión
• Capacidad de dirigir tesis y asesorar proyectos
• Publicaciones en revistas indexadas y participación en congresos internacionales
• Participación en procesos de acreditación y mejora continua (AACSB, EQUIS, AMBA o equivalentes)

Responsabilidades

• Impartir clases a nivel profesional y/o posgrado bajo un enfoque por competencias
• Desarrollar y fortalecer líneas de investigación en emprendimiento, intraemprendimiento e innovación
• Generar publicaciones científicas en revistas de alto impacto y participar en congresos internacionales
• Dirigir tesis y asesorar proyectos de emprendimiento e innovación
• Desarrollar proyectos de investigación con financiamiento externo y colaboraciones nacionales e internacionales
• Impulsar vínculos con empresas, incubadoras, aceleradoras y ecosistemas de innovación
• Participar en procesos de acreditación, evaluación y mejora de programas académicos
• Desempeñar actividades administrativas en el departamento
• Participar en reuniones académicas e institucionales

Descripción del empleo

Estudios académicos:

• Maestría en: Emprendimiento, Innovación, Administración, Estrategia, Management o áreas afines.
• Doctorado en: Emprendimiento, Innovación, Administración, Estrategia, Management o áreas afines, obtenido en una universidad reconocida nacional o internacionalmente. Deseable posdoctorado o estancias de investigación internacionales.

Experiencia profesional:

• Experiencia profesional en emprendimiento, intraemprendimiento, innovación, creación de nuevos negocios, ecosistemas emprendedores, emprendimiento sostenible y transformación organizacional.
• Experiencia trabajando con empresas, incubadoras, aceleradoras o ecosistemas de innovación.
• Deseable experiencia emprendedora o participación en iniciativas de corporate entrepreneurship.
• Experiencia docente a nivel profesional y/o posgrado.
• Experiencia en dirección de tesis y asesoría de proyectos de emprendimiento.
• Evidencia de innovación educativa y uso de metodologías activas de aprendizaje.
• Deseable participación en procesos de acreditación y mejora continua (AACSB, EQUIS, AMBA o equivalentes).
• Producción científica demostrable mediante publicaciones en revistas indexadas de alto impacto (Scopus/WoS) y participación en congresos internacionales.

Responsabilidades principales:

• Impartir clases a nivel profesional y/o posgrado bajo un enfoque de competencias.
• Desarrollar y fortalecer líneas de investigación en emprendimiento, intraemprendimiento, innovación y áreas afines.
• Generar publicaciones científicas en revistas indexadas de alto impacto y participar activamente en congresos internacionales.
• Dirigir tesis y asesorar proyectos de emprendimiento e innovación.
• Desarrollar proyectos de investigación con financiamiento externo y colaboraciones nacionales e internacionales.
• Impulsar proyectos de vinculación con empresas, incubadoras, aceleradoras y organizaciones del ecosistema de innovación.
• Participar en procesos de acreditación, evaluación y mejora continua de programas académicos.
• Desempeñar actividades administrativas en el Departamento.
• Participar en reuniones de academia y actividades institucionales.

Prestaciones y beneficios:

• Contrato por tiempo indeterminado
• Prestaciones superiores a las de ley

Leyenda:

La Universidad de Monterrey en su compromiso de formar excelentes profesionistas y extraordinarias personas, busca conformar un equipo con colaboradores de perfil sobresaliente que contribuya al crecimiento sustentable de nuestra Universidad.

En el marco del respeto y sin ningún tipo de discriminación, la Universidad de Monterrey promueve la igualdad de oportunidades, el desarrollo integral de las personas y el crecimiento de sus colaboradores.