Líder de Diseño Organizacional

Jugos Del Valle-Santa Clara; Ciudad de México; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Jugos Del Valle-Santa Clara busca un profesional en diseño y desarrollo organizacional. Le candidat devra avoir au moins 3 ans d'expérience et de solides compétences en gestion du changement. Le poste implique de travailler en étroite collaboration avec les départements des ressources humaines et des opérations pour optimiser les processus internes et assurer une bonne communication.

Servicios

Sueldo competitivo

Prestaciones superiores a las de la ley

Formación

• Al menos 3 años de experiencia comprobable en diseño y desarrollo organizacional.
• Conocimientos en análisis de puestos y desarrollo de cultura organizacional.
• Inglés intermedio-avanzado deseable.

Responsabilidades

• Elaborar y actualizar descripciones de puesto y organigramas.
• Coordinar diagnósticos sobre clima y cultura organizacional.
• Colaborar en procesos de optimización y estandarización organizativa.

Conocimientos

Relaciones efectivas

Orden y ejecución

Transformación

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carrera afín

Deseable maestría en Desarrollo Organizacional o Gestión del Cambio

Herramientas

Microsoft Office

SAP

Descripción del empleo

Jugos Del Valle-Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca-Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida.

Buscamos Talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipes de nuestra gran Oferta de Valor.

Nuestro principal pilar se basa en la filosofía “Primero la Gente”, para brindar experiencias integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y etapa de carrera profesional de cada uno de nuestros integrantes.

¡Incorpórate a nuestro Equipo de Trabajo!

Experiencia:

• Al menos 3 años de experiencia comprobable en diseño y desarrollo organizacional, gestión del cambio, análisis de estructura organizacional y desarrollo de cultura.
• Implementación de iniciativas de mejora organizacional y procesos de transformación en empresas de consumo, alimentos, retail o corporativos.
• Coordinación de proyectos de optimización de estructura, análisis de puestos y clima laboral.
• Gestión de procesos de comunicación interna y alineación con las estrategias de Recursos Humanos.
  
  

Conocimientos Técnicos:

• Manejo avanzado de herramientas de diagnóstico organizacional, mapeo de procesos y análisis de estructura.
• Dominio de metodologías de gestión de cambio (ADKAR, Prosci, etc.) y desarrollo de cultura organizacional.
• Conocimientos en análisis de puestos, valuación de puestos, descripciones de rol y organigramas.
• Manejo de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) y sistemas de gestión de Recursos Humanos.
• SAP
• Inglés intermedio-avanzado (deseable)
  
  

Actividades:

• Elaborar y actualizar descripciones de puesto, perfiles de competencias y organigramas.
• Coordinar diagnósticos de clima y cultura mediante herramientas cuantitativas y cualitativas, proponiendo planes de acción.
• Impulsar la gestión del cambio y la comunicación interna para apoyar iniciativas de transformación organizacional.
• Colaborar con las áreas de Recursos Humanos, Operaciones y Dirección en el análisis, optimización y estandarización de procesos organizativos.
  
  

Competencias:

• Relaciones efectivas
• Orden y ejecución
• Transformación
  
  

Escolaridad requerida

Licenciatura en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carrera afín. Deseable maestría en Desarrollo Organizacional o Gestión del Cambio.

Nuestra oferta de valor en Jugos Del Valle-Santa Clara

Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley.