Líder de Compensaciones y Beneficios Remoto

Wtw

México

A distancia

MXN 1.200.000 - 2.000.000

Jornada completa

Hace 2 días

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Seguro médico internacional

Bonos anuales

Flexibilidad total

Liderazgo estratégico

Cultura de reconocimiento

Descripción de la vacante

Wtw busca un Gerente de Compensaciones y Beneficios para liderar el diseño, implementación y administración de estructuras de salario, incentivos y beneficios a través de una modalidad 100% remota en México.

El/la candidato/a ideal posee 8+ años de experiencia, maestría relevante y dominio de análisis de mercado, costeo y cumplimiento normativo, con capacidad de influir en la dirección y cultura de la empresa.

Formación

Conocimiento profundo de metodologías de valuación de puestos y encuestas salariales.
Experiencia en diseño y administración de planes de compensación y beneficios.
Capacidad de comunicar políticas y planes de compensación a directivos y empleados.

Responsabilidades

Diseñar, implementar y administrar programas de compensación total (salarios, bonos, incentivos y planes de patrimonio).
Evaluar competitividad y equidad de beneficios (salud, retiro, seguros).
Realizar análisis de mercado y benchmarking para estructuras salariales competitivas.
Desarrollar modelos de costos y proyecciones para los programas de compensación y beneficios.
Asegurar cumplimiento normativo y fiscal de los programas.
Comunicar políticas de compensación a empleados y directivos.