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Grupo Salinas contribuye con un coordinador de capacitación para generar e implementar planes de crecimiento del personal y asegurar que el conocimiento se aplique en puestos de trabajo. El rol implica supervisar al equipo y colaborar con áreas claves para integrar la capacitación como motor de atracción y desarrollo del talento.
La posición exige liderazgo, gestión de recursos y viajes ocasionales a ciudades fronterizas, con disponibilidad para trabajar en un esquema mixto entre oficina y campo
Grupo Salinas contribuye con un coordinador de capacitación para generar e implementar planes de crecimiento del personal y asegurar que el conocimiento se aplique en puestos de trabajo. El rol implica supervisar al equipo y colaborar con áreas claves para integrar la capacitación como motor de atracción y desarrollo del talento.
La posición exige liderazgo, gestión de recursos y viajes ocasionales a ciudades fronterizas, con disponibilidad para trabajar en un esquema mixto entre oficina y campo