Líder de Capacitación en Soporte Operativo

Salud Digna; Culiacán; On-site; MXN 212,000 - 301,000; Full time

Benefits offered by this job

IMSS

Fonacot

Infonavit

Aguinaldo

Vacaciones

Seguro de vida

Uniformes

Caja de ahorro

Descuentos en servicios

Transporte de personal

Comedor subsidiado

Job summary

Salud Digna busca incorporar a su equipo un responsable de capacitación para garantizar la formación inicial y continua de las personas del área de soporte operativo en clínica.

La función implica diseñar planes de capacitación, evaluar necesidades, coordinar con sistemas y supervisar el cumplimiento de programas, con foco en el desarrollo de competencias y el logro de objetivos institucionales.

Qualifications

• Diseñar planes de capacitación inicial y continua para el área de soporte operativo.
• Asegurar el cumplimiento de las evaluaciones de desempeño del personal técnico.
• Coordinar iniciativas con sistemas para desarrollar nuevas funcionalidades de SisPrevención.
• Supervisar la estandarización de la documentación y mejora continua de procesos.

Responsibilities

• Desarrollar y aplicar planes de capacitación alineados a objetivos institucionales.
• Establecer métodos de evaluación para identificar necesidades de conocimiento y medir resultados.
• Impulsar el uso estratégico de herramientas tecnológicas institucionales en capacitación.
• Asegurar que los planes de capacitación se ejecuten dentro de los plazos establecidos.
• Coordinar con sistemas el desarrollo e implementación de mejoras en SisPrevención.
• Monitorear cargas de trabajo y establecer remuneraciones justas.

Skills

Capacitación

Evaluación desempeño

Gestión de proyectos

Coordinación interdepartamental

Comunicación

Education

Licenciatura en Administración

Psicología

Pedagogía

Ingeniería Industrial

Tools

SisPrevención

Job description

Salud Digna busca incorporar a su equipo un responsable de capacitación para garantizar la formación inicial y continua de las personas del área de soporte operativo en clínica.

La función implica diseñar planes de capacitación, evaluar necesidades, coordinar con sistemas y supervisar el cumplimiento de programas, con foco en el desarrollo de competencias y el logro de objetivos institucionales.