LIDER DE BIENESTAR SOCIAL

Coppel Enterprise; Ciudad de México; Hybrid; MXN 300,000 - 420,000; Full time

Benefits offered by this job

Fondo de ahorro para el retiro

Descuentos en compras de muebles yropa

Vacaciones

Prima vacacional

Día de cumpleaños

Becas para estudio

Útiles escolares

Ambiente de trabajo agradable

Job summary

Grupo Coppel busca un profesional para liderar la ejecución y mejora de los programas de bienestar social dirigidos a los colaboradores, promoviendo relaciones sanas, unidad y sentido de pertenencia a la organización. La función implica definir y divulgar iniciativas en cada unidad de negocio, coordinar eventos, diseñar proyectos de integración y garantizar mediciones de impacto social y ambiental.

Se valorará formación en responsabilidad social o áreas afines, con experiencia en gestión de

Qualifications

• Licenciatura en Responsabilidad Social o Trabajo Social.
• Licenciatura en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
• Gestión de Proyectos y Bienestar Social.
• Presupuestos, Seguimiento a Proveedores y Coordinación de Eventos.

Responsibilities

• Definir y diseñar programas de bienestar social para divulgar en cada unidad de negocio.
• Coordinar eventos y actividades de bienestar social con foco en sostenibilidad y pertenencia.
• Definir proyectos de integración para aumentar productividad y motivación.
• Crear vínculos en cada unidad de negocio para fomentar la pertenencia y retención del talento.
• Dar seguimiento a evaluaciones de bienestar social y gestionar beneficios establecidos.
• Implementar programas de bienestar y adaptar planes a necesidades por área.
• Participar en el plan anual de voluntariado y coordinar proyectos comunitarios.
• Generar evaluaciones de impacto social y ambiental de las actividades.

Education

Licenciatura en Responsabilidad Social, Trabajo Social

Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial

Gestión de Proyectos y Bienestar Social

Presupuestos, Seguimiento a Proveedores y Coordinación de Eventos

Job description

Dar seguimiento y asegurar la excelencia operacional en la ejecución de los programas de bienestar social diseñados para los colaboradores, buscando fomentar interrelaciones sanas, la construcción de una unidad sólida y la contribución positiva al entorno social, incrementando el salario emocional y su sentido de pertenencia hacia Grupo Coppel.

• Definir y diseñar, en conjunto del especialista de Bienestar Social y financiero, los programas de bienestar social para su divulgación en cada unidad de negocio de GC.
• Coordinar los eventos y actividades de bienestar social, que desarrollen e impacten en las iniciativas de sostenibilidad, creando a la comunidad el desarrollo y el sentimiento de pertenencia en cada unidad de negocio.
• Define proyectos de integración para los colaboradores, con la finalidad de aumentar la productividad y mejorar sus niveles de motivación.
• Crear vínculos en cada unidad de negocio en conjunto del especialista de Bienestar social y financiero, con el objetivo de que las personas formen y sean parte de la organización, cuidando su dimensión social:Incremento de productividad, reduciendo bajas laborales, mejoras del clima laboral, mejora de imagen corporativa, sentido de permanencia y retención del talento.
• Dar seguimiento a las evaluaciones de bienestar social que se hayan implementado como un punto de partida, en función a la gestión de los beneficios sociales establecidos.
• Implementar programas de bienestar social, así como identificar las necesidades en las diferentes áreas y unidades de negocio, con la finalidad de crear de planes que se adapten y cubran cada necesidad en su dimensión social.
• Participar, en conjunto con el especialista de bienestar social, en el diseño del plan anual del programa de voluntariado y responsabilidad, así como coordinar los proyectos comunitarios y sociales que se generen a través de este plan.
• Generar evaluaciones de impacto social y ambiental de las actividades realizadas en cada unidad de negocio.

Escolaridad

• Licenciatura en Responsabilidad Social, Trabajo Social.
• Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial.
• Gestión de Proyectos y Bienestar Social.
• Presupuestos, Seguimiento a Proveedores y Coordinación de Eventos.

Beneficios

• Fondo de ahorro para el retiro
• Descuentos en compras de muebles y ropa
• Vacaciones
• Prima vacacional
• Día de cumpleaños
• Becas para estudio
• Útiles escolares
• Ambiente de trabajo agradable
• Entre otros beneficios y prestaciones

• Definir y diseñar, en conjunto del especialista de Bienestar Social y financiero, los programas de bienestar social para su divulgación en cada unidad de negocio de GC.
• Coordinar los eventos y actividades de bienestar social, que desarrollen e impacten en las iniciativas de sostenibilidad, creando a la comunidad el desarrollo y el sentimiento de pertenencia en cada unidad de negocio.
• Define proyectos de integración para los colaboradores, con la finalidad de aumentar la productividad y mejorar sus niveles de motivación.
• Crear vínculos en cada unidad de negocio en conjunto del especialista de Bienestar social y financiero, con el objetivo de que las personas formen y sean parte de la organización, cuidando su dimensión social:Incremento de productividad, reduciendo bajas laborales, mejoras del clima laboral, mejora de imagen corporativa, sentido de permanencia y retención del talento.
• Dar seguimiento a las evaluaciones de bienestar social que se hayan implementado como un punto de llegada, en función a la gestión de los beneficios sociales establecidos.
• Implementar programas de bienestar social, así como identificar las necesidades en las diferentes áreas y unidades de negocio, con la finalidad de crear de planes que se adapten y cubran cada necesidad en su dimensión social.
• Participar, en conjunto con el especialista de bienestar social, en el diseño del plan anual del programa de voluntariado y responsabilidad, así como coordinar los proyectos comunitarios y sociales que se generen a través de este plan.
• Generar evaluaciones de impacto social y ambiental de las actividades realizadas en cada unidad de negocio.
• Implementar el plan de comunicación de bienestar social, así como gestionar el tablero de control KPI´s con base en los objetivos establecidos.
• Mantener una comunicación efectiva con los colaboradores y áreas internas para atender las dudas y/o comentarios que tengan sobre las actividades de los programas del área para darles una respuesta oportuna.
• Gestionar los contratos y pago a proveedores para los juegos interbancarios.

Información de puesto

• Identificación de puesto 323031
• Categoría de puesto Profesionista
• Fecha de anuncio 29/09/2026, 22:23
• Fecha límite de solicitud 13/10/2026, 06:00
• Programa de puesto Tiempo completo
• Ubicaciones CALLE ESPERANZA #30, AZCAPOTZALCO, CIUDAD DE MEXICO, 02000, MX