Lider De Atracción De Talento

Buscojobs México; Veracruz; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de aceites busca un profesional con más de 3 años de experiencia en reclutamiento y selección. La persona seleccionada será responsable de administrar el programa de practicantes, asesorar a líderes en la selección de candidatos, y asegurar una experiencia positiva para todos los postulantes. Se requiere una licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines. La posición se desarrolla en un entorno colaborativo en Veracruz.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Capacidad para proporcionar una experiencia positiva a los candidatos.
• Experiencia en administrar programas de prácticas.

Responsabilidades

• Administrar el programa de practicantes y hacer seguimiento.
• Publicar y difundir estratégicamente vacantes.
• Asesorar a líderes durante el proceso de selección.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.

Conocimientos

Conocimiento de plataformas de atracción de talento

Manejo de ATS (sistemas de seguimiento de candidatos)

Educación

Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín

Descripción del empleo

Solo para miembros registrados

Sé de los primeros solicitantes.

Hace 5 días

Descripción del empleo

Somos una empresa mexicana con más de 100 años en la industria de aceites y certificada como uno de los mejores lugares para trabajar. Nos podrás reconocer con mayor facilidad por algunos de nuestros productos de consumo como los aceites Nutrioli, Olí, Gran Tradición, Ave y Sabrosano.

Día a día y como equipo, continuamostrabajandoinspirados por un mismo propósito: Nutrirhoyel bienestar delmañana.

Principales responsabilidades

• Administrar el programa depracticantes: contacto con universidades, seguimiento de convenios ycalendarización de convocatorias.
• Publicación y difusiónestratégica de vacantes de la organización seleccionando los canalescorrectos según el nivel de puesto.
• Acompañar y asesorar a líderesde área durante todo el proceso de selección asegurando el fit cultural ytécnico de los candidatos.
• Administrar fuentes dereclutamiento (portales, redes sociales, universidades, ferias de empleo,etc.).
• Participar en la definición deestrategias de atracción para perfiles clave.
• Apoyar en iniciativas deemployer branding, campañas de atracción y presencia en eventos detalento.
• Garantizar el cumplimiento depolíticas y procedimientos internos relacionados con la selección ycontratación de personal.
• Mantener actualizada la basede datos de candidatos y reportes de seguimiento.
• Brindar una experienciapositiva a los candidatos durante todo el proceso de selección.
• Dar seguimiento a indicadoresclave del área (tiempo de cobertura, fuentes efectivas, tasa deaceptación, rotación temprana, etc.).
• Colaborar con el equipo de CapitalHumano para procesos de onboarding y comunicación de ingreso.

+3 años de experiencia en:

• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Conocimiento de plataformas de atracción de talento (LinkedIn, OCC, etc.)
• Manejo de ATS (sistemas de seguimiento de candidatos).

¡Consigue un trabajo
mejor más rápidamente