Líder de Atención al Cliente y Experiencia

MyS Consultores - Headhunters

Saltillo

Presencial

MXN 203.000 - 243.000

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

IMSS y prestaciones
Bono de productividad
Fondo de ahorro
Seguro de gastos médicos

Descripción de la vacante

MyS Consultores - Headhunters busca un Encargado de Atención a Clientes con experiencia para liderar la gestión de la experiencia del cliente en Saltillo. La posición abarca ventas y posventa, asegurando resolución de quejas y fidelización.

Se ofrece sueldo base y prestaciones de ley, con bono de productividad y fondo de ahorro para apoyar el futuro del empleado. Se valora la capacidad de trabajar con otros departamentos y desarrollar al equipo.

Formación

  • 2 años de experiencia en atención a clientes.
  • Licenciatura en Administración, Mercadotecnia o Comunicación.
  • Capacidad para diseñar e implementar estrategias de atención al cliente.

Responsabilidades

  • Diseñar, implementar y supervisar estrategias integrales de atención al cliente, abarcando ventas y postventa.
  • Asegurar la resolución oportuna de quejas y reclamaciones y convertirlas en oportunidades de mejora.
  • Monitorear KPIs de satisfacción y analizar datos para identificar mejoras.
  • Desarrollar iniciativas para fortalecer la lealtad de los clientes y fomentar la repetición de compra.
  • Gestionar, capacitar y desarrollar al equipo de atención a clientes.
  • Trabajar con Ventas, Servicio Postventa y Marketing para una experiencia coherente.

Conocimientos

Gestión de atención al cliente
Liderazgo de equipos
KPIs de satisfacción

Educación

Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Comunicación

Descripción del empleo

MyS Consultores - Headhunters busca un Encargado de Atención a Clientes con experiencia para liderar la gestión de la experiencia del cliente en Saltillo. La posición abarca ventas y posventa, asegurando resolución de quejas y fidelización.

Se ofrece sueldo base y prestaciones de ley, con bono de productividad y fondo de ahorro para apoyar el futuro del empleado. Se valora la capacidad de trabajar con otros departamentos y desarrollar al equipo.

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