Líder de Alto Desempeño | Diurno | Planta Florido

Posey, S. de R.L. de C.V.; Tijuana; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector manufacturero busca un Líder de equipo en Tijuana. El candidato ideal liderará un equipo en la producción, asegurando calidad y cumplimiento de normas, mientras gestiona conflictos y fomenta la mejora continua. Se requiere experiencia en manejo de personal y formación en ingeniería o licenciatura.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en manejo de personal.
• Conocimientos en GMP, GDP, y estándares de calidad.
• Habilidad para administrar la mejora continua.

Responsabilidades

• Liderar el equipo de trabajo para el logro de los planes de producción.
• Asegurar la calidad en la fuente y la correcta disposición de residuos.
• Entrenar y guiar al personal en el uso de herramientas.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación Efectiva

Inteligencia Emocional

Toma de decisiones

Resolución de problemas

Escucha Activa

Conocimiento básico en Excel

Educación

Carrera Profesional en Ingeniería y/o Licenciatura

Herramientas

ISO 13485

FDA

21 CFR 820

Descripción del empleo

Resumen del Puesto:

Lidera al equipo de trabajo a su cargo para el logro de los planes de producción, utilizando el Leader Standard Work, asegurando la calidad en la fuente, practicas seguras, trabajo colaborativo, en apego a lineamientos y políticas establecidas por la empresa, así como en apego a los principios y valores organizacionales.

Funciones del puesto:

• Asegura la correcta disposición de residuos de los procesos de su proceso productivo.

• Asegura la calidad en la fuente con apego a los GMP, GDP, procedimientos y estándares establecidos en el Manual y Políticas de Calidad de sus módulos a cargo.

• Da inicio y participa en la solución de problemas cuando sea requerido por los equipos de soporte.

• Lidera al equipo de trabajo a su cargo para el logro de los planes de producción.

• Administra la matriz de habilidades junto con líder y operador entrenador.

• Administra la mejora continua.

• Balancea el módulo de acuerdo con los recursos disponibles.

• Gestiona la solución de conflictos y toma decisiones.

• Asegura con el supervisor de producción la revisión en tiempo y forma de la pre-nómina de los colaboradores a su cargo.

• Da seguimiento oportuno a reportes de material no conforme o NCR’s.

• Asegura la ejecución de los cambios al plan de producción.

• Entrena y guía al personal a su cargo en el uso de las herramientas, Cubo hora por hora, atlas, TWI, trabajo estándar).

• Liderazgo

•Comunicación Efectiva

• Inteligencia Emocional

• Toma de decisiones y gestión de conflictos

• Resolución de problemas PDCA

• Escucha Activa, Paciente y Tolerante

• Conocimiento básico en Excel

• Conocimientos en ISO 13485 / FDA / 21 CFR 820

• Experiencia Mínima: 1 año de experiencia en manejo de personal

• Escolaridad: Carrera Profesional en Ingeniería y/o Licenciatura