Lider Capital Humano - Suburbia Playa del Carmen

Suburbia; Solidaridad; Presencial; MXN 30,000 - 60,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector retail busca un Líder de Capital Humano para gestionar su área de Recursos Humanos. Esta posición es clave para fomentar un entorno laboral de excelencia y apoyar el crecimiento de los colaboradores. El candidato ideal tendrá experiencia comprobable en liderazgo, un sólido conocimiento de la legislación laboral y habilidades de comunicación efectivas. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, con oportunidades de crecimiento, capacitación constante y atractivas prestaciones. Si estás listo para un nuevo desafío en un entorno colaborativo, esta es tu oportunidad.

Servicios

Vales de alimentos

Vales de despensa

Días de descanso semanal

Prestaciones de ley y superiores

Gastos médicos mayores

Seguro de vida

Día de cumpleaños libre

Días flexibles

Ambiente de trabajo colaborativo

Capacitación constante

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en liderazgo de Recursos Humanos.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y prácticas de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Gestionar el área de Recursos Humanos y alinear políticas con objetivos organizacionales.
• Administrar procesos de contratación y documentación de colaboradores.

Conocimientos

Liderazgo en Recursos Humanos

Conocimiento de legislación laboral

Comunicación escrita y verbal

Resolución de problemas

Orientación a resultados

Educación

Licenciatura

Descripción del empleo

Estamos en búsqueda de un profesional altamente calificado para desempeñar el rol de Líder de Capital Humano en nuestras operaciones. Esta posición es fundamental en nuestro compromiso de proporcionar un entorno laboral de excelencia y apoyar el crecimiento tanto de nuestros colaboradores como de la empresa.

Responsabilidades Principales:

1. Gestionar y supervisar el área de Recursos Humanos, garantizando que las políticas y prácticas estén alineadas con los objetivos organizacionales.
2. Administrar procesos de contratación, altas y bajas de colaboradores, asegurando la documentación y trámites necesarios.
3. Desarrollar y supervisar políticas de comunicación interna para fomentar la transparencia y el compromiso entre los colaboradores.
4. Mantener y gestionar los expedientes de personal, garantizando la confidencialidad y precisión de la información.
5. Evaluar y promover programas de desarrollo y capacitación para el crecimiento profesional de los colaboradores.
6. Coordinar actividades de Seguridad e Higiene.
7. Aplicar estrategias de mejora de indicadores de clima organizacional, rotación, reclutamiento y cobertura de plantilla.
8. Gestionar el control de nómina para garantizar el pago correcto a colaboradores.
9. Validar la difusión y aplicación de beneficios, garantizando la calidad de vida de los trabajadores.
10. Realizar seguimiento a trámites legales, con conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo y seguimientos del IMSS.
11. Trabajar en relación con sindicatos, personal externo y gubernamental.

Requisitos:

1. Experiencia comprobable mínima de 2 años en roles de liderazgo en Recursos Humanos.
2. Sólido conocimiento de la legislación laboral y prácticas de Recursos Humanos.
3. Habilidades de comunicación escrita y verbal.
4. Capacidad para liderar equipos y trabajar de manera colaborativa.
5. Orientación a resultados y resolución de problemas.

Ofrecemos:

• Oportunidad de liderar el área de Recursos Humanos en una empresa líder en el sector retail.
• Vales de alimentos y vales de despensa.
• Dos días de descanso semanal.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Gastos médicos mayores, seguro de vida, convenios y descuentos.
• Día de cumpleaños y días flexibles.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Capacitación constante.

Requerimientos adicionales:

• Educación superior - Licenciatura.
• Edad mínima: 25 años.
• Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente.