Lawyer Labor Relations Business Partner

卡湯晩; Ocoyoacac; Presencial; MXN 300,000 - 700,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector de salud busca un experto en relaciones laborales para liderar estrategias en LATAM. Este rol clave implica garantizar el cumplimiento de las leyes laborales, gestionar relaciones sindicales y fomentar un ambiente de trabajo positivo. Con un enfoque en la negociación y el desarrollo de políticas, tendrás la oportunidad de influir en la cultura laboral de la región. Si tienes experiencia en Colombia y México y una sólida formación en derecho, esta es tu oportunidad de unirte a una organización comprometida con el autocuidado y el bienestar de sus empleados.

Formación

• Experiencia sólida en relaciones laborales en manufactura y comercial.
• Conocimiento en legislación laboral en Colombia y México es indispensable.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar estrategias de relaciones laborales para LATAM.
• Gestionar relaciones con sindicatos y asegurar cumplimiento de leyes laborales.

Conocimientos

Relaciones Laborales

Negociación con Sindicatos

Visión Estratégica

Manejo de Excel

Inglés Avanzado

Educación

Licenciatura en Derecho

Herramientas

Presentaciones Corporativas

Descripción del empleo

Puesto: Lawyer Labor Relations Lead LATAM (COLOMBIA Y MÉXICO)

Ubicación: Ocoyoacac/ Santa Fe, México o Bogotá, Colombia

Grade: L3-2

Responsable de contratación: Linda Villaseñor

Temporalidad: indeterminado

Acerca del trabajo

Opella, la unidad de negocios Consumer Healthcare de Sanofi, es el tercer actor más grande a nivel mundial en el mercado de medicamentos de venta libre (OTC) y vitaminas, minerales y suplementos (VMS).

Tenemos una creencia inquebrantable en el poder del autocuidado y el papel que puede desempeñar en la creación de una sociedad y un planeta más sanos. A través de nuestra cartera única y equilibrada de más de 100 marcas apreciadas, cumplimos nuestra misión: ayudar a más de 500 millones de consumidores en todo el mundo a tomar el control de su salud.

Únase a nosotros en nuestra misión. Salud. En tus manos

Propósito del rol:

El responsable de relaciones laborales en LATAM estará a cargo del desarrollo y la ejecución de estrategias de relaciones laborales y con los empleados en toda LATAM. Este rol garantiza el cumplimiento de las leyes laborales, gestiona las relaciones sindicales, impulsa las estrategias de negociación y fomenta un ambiente saludable de relaciones con los empleados.

Responsabilidades:

• Desarrolla e implementa una estrategia de Relaciones Laborales para LATAM alineada con las directrices globales de Opella sobre P&C (people and culture).
• Garantiza el manejo oportuno y conforme de las Acciones Disciplinarias, lidera el Comité Disciplinario y desarrolla capacidades dentro del equipo de Relaciones con los Empleados.
• Desarrolla, implementa y asesora en la estrategia de Relaciones Laborales, la preparación y negociación de CBA dentro de parámetros prealineados.
• Construye y mantiene relaciones con sindicatos y otros organismos de representación de los trabajadores.
• Participa en asesoría ad hoc sobre relaciones laborales y relaciones de empleo para eventos importantes de la fuerza laboral.
• Gestión del desempeño: capacita a gerentes y P&C en el manejo de situaciones de desempeño.
• Participa activamente en el diseño de políticas que afectan a los empleados, asegurando que las políticas del lugar de trabajo estén actualizadas y cumplan con las leyes locales.
• Asegura el cumplimiento general de LATAM con la legislación laboral y de empleo.
• Gestiona los acuerdos comerciales con firmas de abogados locales en LATAM.
• Proporciona orientación experta sobre litigios laborales y actúa como representante legal en todos los países para asuntos laborales.
• Trabaja junto con People Services para garantizar que el proceso implementado para nóminas y otros asuntos laborales se actualice de acuerdo con la legislación local.

Acerca de ti

Experiencia Previa: Sólida experiencia en relaciones laborales de manufactura y comercial. Experiencia requerida en Colombia, Argentina y México (Conocimiento elevado en Legislación) INDISPENSABLE CONOCIMIENTO EN LEYES COLOMBIA Y MÉXICO

INDISPENSABLE EXPERIENCIA EN NEGOCIACIONES CON SINDICATO

Competencias clave: Visión estratégica del negocio.

Escolaridad: Abogad@ (Experto en Relaciones Laborales) INDISPENSABLE CARRERA EN DERECHO.

Conocimientos Técnicos: Capacidad para negociar con sindicatos y trabajadores, manejo de Excel, presentaciones corporativas en inglés.

Idiomas: Inglés avanzado conversacional (Técnico RL) INDISPENSABLE.

Disponibilidad para viajar a países de Latinoamérica.

¿Por qué elegirnos?

Descubra infinitas oportunidades para hacer crecer su talento e impulsar su carrera. Disfrute de un paquete de recompensas bien diseñado que reconoce su contribución y amplifica su impacto.

En Sanofi, proporcionamos igualdad de oportunidades a todos sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, capacidad o identidad de género.

Visite nuestro video ALL IN y consulte nuestras acciones de Diversidad, Equidad e Inclusión en sanofi.com.