LatAm Reinsurance People Partner

LATAM PEOPLE PARTNER REINSURANCE - REQ 2554433

COLOMBIA, CHILE O MEXICO

¿Estás buscando ampliar tu experiencia profesional? ¿Te gustaría unirte a un equipo dinámico e incluyente? ¡Esta oportunidad está esperando por ti!

Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Colombia, México o Chile.

Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones

En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito.

Cómo será el día

Conocimiento en la materia con profundidad y amplitud en la gestión y seguimiento a la estrategia de People de la línea de Solución de Reinsurance, de acuerdo con la normatividad vigente y las políticas corporativas, con el fin de que la actividad de la compañía se desarrolle adecuadamente.

Responsabilidades:

1. Brindar apoyo a los líderes de Latino América y Estados Unidos, impulsando la gestión de cambio y bienestar.
2. Actuar como agente de cambio y presentar ideas y soluciones a problemas de diversa complejidad.
3. Monitorear el cumplimiento de programas de People que mejoren la propuesta de valor a los colegas (talento, selección, compensación, administración de beneficios y salud & seguridad en el trabajo).
4. Velar por el cumplimiento de las políticas, leyes y regulaciones a nivel de Latam y EE.UU en temas de Compensación y Beneficios.
5. En asociación con People, apoyará la ejecución de los planes de desarrollo de los colegas.
6. Gestionar los aspectos operativos del equipo de liderazgo de América Latina para la línea de solución de Reinsurance.
7. Participar en proyectos de People a nivel nacional / regional / Global.
8. Tomar decisiones a nivel táctico y estratégico.
9. Crear y operar informes y mediciones que garanticen un flujo oportuno de datos e información clave para la toma de decisiones.
10. Actuar como agente de enlace y cambio, identificando oportunidades de sinergia, eficiencia y nuevas iniciativas estratégicas.
11. Impulsar la colaboración, incluido el apoyo a la priorización y la alineación con los objetivos del negocio.
12. Proporcionar orientación a colegas internos utilizando los mejores conocimientos de estrategia, conocimientos empresariales y desarrollo del personal.
13. Ejercer influencia en ejecutivos de nivel C y líderes multifuncionales en un entorno matricial para el cumplimiento de los diferentes procesos del área de People.
14. Generar sinergias y trabajar en conjunto con People Partners regionales y locales.

Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito

1. Experiencia: 4 años de experiencia laboral en áreas de People.
2. Conocimientos Técnicos: Excel avanzado, Power BI.
3. Estudios y/o especialidades: Licenciatura en áreas administrativas, ingenierías o derecho.
4. Idioma: Español, Inglés Avanzado, Portugués (preferiblemente).

Competencias Clave:

1. Habilidades de iniciativa, organización, priorización, gestión y ejecución de procesos y proyectos.
2. Capacidad demostrada para adaptarse a nuevos entornos e impulsar el cambio.
3. Ética de trabajo y tenacidad.
4. Habilidades de colaboración y construcción de relaciones con diversas partes interesadas.
5. Trabajador de equipo y habilidades de resolución de problemas e inteligencia emocional.
6. Habilidades de comunicación.

Cómo apoyamos a nuestros compañeros

Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas.

Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado.

Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.

Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.

Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico ReasonableAccommodations@Aon.com.

Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.

“AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”.

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