Latam)

Conexionhr; México; Hybrid; MXN 480,000 - 650,000; Full time

Benefits offered by this job

Formación y desarrollo profesional

Trabajar con clientes internacionales

Job summary

Conexionhr busca un consultor/a con experiencia en implantación de soluciones software enfocadas en Sostenibilidad, QHSE, ESG y Gestión del Riesgo. El/la candidato/a será nexo entre cliente y equipos técnicos para asegurar la adecuación a las necesidades del negocio y evolucionar hacia un rol funcional autónomo en ~12 meses.

Se valora sólida base funcional y técnica, habilidades de comunicación y orientación al cliente, con capacidad para aprender y aplicar múltiples soluciones del portafolio de

Qualifications

• 3-4 años de experiencia en consultoría y en implantación de soluciones software.
• Experiencia en fases de proyectos de transformación digital e implantación de software.
• Conocimiento funcional de procesos de EHS/QHSE y sostenibilidad.
• Capacidad de trabajar con clientes nacionales e internacionales.
• Se valora experiencia en ESG, Sostenibilidad o herramientas EHS (no excluyente).

Responsibilities

• Proporcionar experiencia funcional en procesos EHS/QHSE y definir alcance del proyecto.
• Participar en implementaciones complejas y apoyar al equipo en configuración y validación.
• Traducir requisitos de negocio en soluciones funcionales para el equipo técnico.
• Garantizar calidad de entregables y apoyar en la capacitación de usuarios.
• Colaborar con cuentas en estimaciones de servicios y en actividades de preventa.
• Trabajar con equipos remotos e internacionales.

Skills

Consultoría

Implantación de software

Análisis de negocio

Gestión de proyectos

EHS/QHSE

Comunicación efectiva

Plataformas ESG

Education

Grado en Ingeniería Química/Seguridad de procesos

Tools

Jira

Azure DevOps

Confluence

SQL

Job description

Objetivo del puesto

Incorporarse al equipo de consultoría para participar en proyectos de implantación de soluciones software especializadas en Sostenibilidad, QHSE, ESG, Compliance y Gestión del Riesgo, actuando como enlace entre el cliente y los equipos técnicos para garantizar que las soluciones implementadas respondan a las necesidades del negocio. La posición está orientada a un consultor profesional con alto potencial de desarrollo, capaz de aportar valor desde su incorporación gracias a su experiencia previa en consultoría e implementación de software, y con la capacidad de evolucionar hacia un rol de consultor funcional autónomo en un plazo aproximado de 12 meses. Se espera una persona con una sólida base funcional y técnica, excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente, capacidad analítica y una elevada predisposición para aprender e implementar múltiples soluciones del portafolio de la compañía.

Responsabilidades principales

• Proporcionar experiencia funcional en procesos de EHS/QHSE, realizando recomendaciones sobre el enfoque del proyecto, su alcance y la hoja de ruta de implantación.


• Participar en implementaciones complejas, colaborando con consultores y analistas en la construcción, configuración, validación y despliegue de soluciones funcionales y técnicas.


• Desarrollar un conocimiento profundo del software EHS, sus diferentes módulos y capacidades, asegurando su correcta adaptación a los requerimientos del cliente.


• Analizar los requisitos de negocio de los clientes y traducirlos en soluciones funcionales y especificaciones que puedan ser implementadas por el equipo técnico.


• Garantizar la calidad de los entregables del proyecto mediante la validación funcional, ejecución de pruebas, revisión de configuraciones y apoyo en la capacitación de usuarios.


• Mantener una comunicación efectiva y profesional con clientes y equipos internos durante todas las fases del proyecto.


• Construir relaciones de confianza con los clientes, orientadas a la satisfacción y al desarrollo de relaciones de largo plazo.


• Participar en sesiones de descubrimiento, workshops y reuniones de seguimiento con clientes.


• Colaborar con los ejecutivos de cuentas en la elaboración de estimaciones de servicios, propuestas de valor y apoyo técnico durante actividades de preventa.


• Trabajar de forma eficiente con equipos remotos y distribuidos internacionalmente, asegurando una coordinación efectiva entre las distintas áreas involucradas.


• Participar en el análisis de procesos de negocio e identificar oportunidades de mejora mediante soluciones digitales.


• Colaborar en la definición funcional de integraciones y en la alineación de las soluciones con la arquitectura empresarial y tecnológica del cliente.


• Contribuir al desarrollo de conocimiento interno, documentación y buenas prácticas de consultoría dentro del equipo LATAM.

Requisitos

• 3-4 años de experiencia en consultoría, preferentemente en proyectos relacionados con Calidad, Salud, Seguridad y Medio Ambiente (QHSE), análisis de riesgos, mejora de procesos u operaciones para clientes nacionales e internacionales.


• Mínimo 3 años de experiencia en implantación de soluciones software empresariales.


• Experiencia demostrable participando en las distintas fases de proyectos de transformación digital e implantación de software:
  
  
  
  • Levantamiento y análisis de requerimientos.
  
  
  • Configuración y parametrización funcional.
  
  
  • Ejecución de pruebas funcionales y soporte a pruebas de usuario (UAT).
  
  
  • Capacitación y formación de usuarios.
  
  
  • Elaboración de documentación funcional.
  
  
  • Control de calidad.
  
  
  • Soporte funcional y acompañamiento al cliente durante la implantación.
  
  
  
  


• Experiencia realizando workshops, sesiones de descubrimiento y reuniones con clientes.


• Capacidad para gestionar responsabilidades con un nivel razonable de autonomía desde su incorporación.


• Se valorará experiencia en proyectos relacionados con Sostenibilidad, aunque no constituye un requisito imprescindible.


• Se valorará especialmente haber trabajado con diferentes soluciones software o tecnologías, demostrando capacidad de adaptación y aprendizaje.

Formación reglada

• Grado en Ingeniería Química/Seguridad de procesos (requisito imprescindible).

Formación complementaria

Se valorará formación adicional en:

• Transformación Digital.


• Implantación de soluciones software empresariales.


• Gestión de Proyectos.


• Metodologías Agile o Scrum.


• Calidad, Salud, Seguridad y Medio Ambiente (QHSE).


• Gestión del Riesgo.


• Compliance.


• ESG y Sostenibilidad Corporativa.


• Normativa ISO, OSHA y legislación ambiental.

Idiomas

• Español: nativo o bilingüe.


• Inglés: nivel C1/C2 (imprescindible).

Habilidades digitales

• Implantación y parametrización de soluciones software empresariales.


• Análisis funcional y modelado de procesos de negocio.


• Elaboración de especificaciones funcionales.


• Capacidad para comprender arquitecturas funcionales e integraciones entre aplicaciones.


• Comprensión avanzada de sistemas de información y facilidad para aprender nuevas plataformas tecnológicas.


• Conocimiento de arquitectura empresarial y/o arquitectura tecnológica.


• Manejo de herramientas de gestión de proyectos y colaboración (Jira, Azure DevOps, Confluence o equivalentes).


• Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.


• Conocimientos básicos de bases de datos y consultas SQL (valorables).


• Capacidad para identificar incidencias funcionales y colaborar en su resolución.


• Se valorará experiencia previa con plataformas de Sostenibilidad, ESG o EHS (Enablon, Sphera, Cority, Intelex, Benchmark Gensuite o equivalentes), aunque no será un requisito excluyente.

Habilidades blandas

• Alta orientación al cliente y vocación de servicio.


• Excelente comunicación oral y escrita, especialmente en entornos de consultoría y frente a clientes.


• Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas.


• Capacidad de aprendizaje continuo y adaptación a nuevas soluciones tecnológicas.


• Proactividad e iniciativa.


• Organización, planificación y atención al detalle.


• Trabajo colaborativo en equipos multidisciplinares y distribuidos geográficamente.


• Gestión de stakeholders y capacidad de generar relaciones de confianza.


• Orientación a resultados y mejora continua.


• Autonomía progresiva en la gestión de responsabilidades.


• Flexibilidad para desenvolverse en diferentes proyectos y líneas de solución.


• Capacidad para trabajar en entornos multiculturales e internacionales.