Labor Relations Lead: Union Partnerships & Compliance

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V; Torreón; On-site; MXN 600,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Beneficios superiores a la ley

Job summary

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V. busca un profesional de Relaciones Laborales para liderar procesos, servir de enlace entre empleados, representes sindicales y dirección, y gestionar quejas mientras se mantiene el cumplimiento de la legislación laboral.

Se requiere experiencia en relaciones laborales y negociación colectiva. El candidato trabajará estrechamente con HR y líderes del negocio, apoyando negociaciones y manteniendo relaciones sindicales

Qualifications

• Experiencia construyendo y manteniendo relaciones positivas entre empleados y sindicatos.
• Dominio avanzado del inglés.
• Fuerte comprensión de procesos de relaciones laborales, resolución de conflictos y negociación colectiva.
• Capacidad para colaborar efectivamente con RR. HH. y líderes del negocio.
• Historial comprobable de manejo de quejas de empleados y cumplimiento de la ley laboral.

Responsibilities

• Liderar procesos de relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de leyes y políticas laborales.
• Actuar como enlace entre empleados, representantes sindicales y la dirección.
• Gestionar quejas de empleados y apoyar iniciativas de resolución de conflictos.
• Proporcionar orientación en relaciones laborales a RR. HH. y líderes del negocio.
• Apoyar negociaciones de negociación colectiva y mantener relaciones positivas con el sindicato.
• Monitorear cambios en la legislación laboral y preparar informes y métricas de relaciones laborales.

Skills

Employee relations

Union relations

English proficiency

Communication

Negotiation

Stakeholder management

Job description

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V. busca un profesional de Relaciones Laborales para liderar procesos, servir de enlace entre empleados, representes sindicales y dirección, y gestionar quejas mientras se mantiene el cumplimiento de la legislación laboral.

Se requiere experiencia en relaciones laborales y negociación colectiva. El candidato trabajará estrechamente con HR y líderes del negocio, apoyando negociaciones y manteniendo relaciones sindicales