Kanban and Inventory Optimization technicians

Johnson Controls International; Apodaca; On-site; MXN 300,000 - 420,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones completas

Oportunidades de crecimiento

Ambiente inclusivo

Balance vida-trabajo

Proyectos de impacto

Job summary

Johnson Controls, líder global en gestión térmica y soluciones para edificios, busca un profesional para mantener los procesos de flujo de materiales y sustentar sistemas Kanban. Se esperan competencias en SAP de materiales, PFEP y diseño 2D/3D, con experiencia y conocimiento en Lean Manufacturing.

El rol participará en auditorías, levantamiento de datos y mejoras continuas, asegurando entrega a tiempo y reducción de desperdicios en producción.

Qualifications

• 1 año de experiencia en flujo de materiales, almacenes o manufactura.
• Conocimiento en materiales o flujo de materiales
• Conocimiento de transacciones de SAP de materiales
• Conocimiento de PFEP
• Softwares de diseño (2D y 3D)
• Excel básico intermedio
• Inglés básico intermedio

Responsibilities

• Ejecutar y mantener al sistema kanban.
• Auditorías de abastecimiento.
• Actualización de PFEP.
• Validaciones en piso.
• Levantar datos.
• Soporte a implementaciones
• Toma de tiempos y movimientos
• Diseño de carritos para traslado de material
• Definición de rutas de surtido
• Análisis de BOM

Skills

Experiencia en flujo de materiales

PFEP

Conocimientos de SAP (materiales)

Conocimientos de Lean Manufacturing/KM

Inglés básico

Tools

SAP Materiales

Excel

Diseño 2D/3D

Job description

Johnson Controls, líder global en gestión térmica, sistemas críticos para edificios, eficiencia energética y descarbonización, ayuda a sus clientes a utilizar la energía de manera más productiva, reducir las emisiones de carbono y operar con la precisión y resiliencia que requieren industrias en rápido crecimiento, como centros de datos, atención médica, farmacéutica, manufactura avanzada y educación superior.

Durante más de 140 años, Johnson Controls ha brindado resultados donde realmente importan. Respaldada por tecnología de vanguardia, servicios durante todo el ciclo de vida y una organización de servicio en campo líder en la industria, la compañía impulsa el desempeño de sus clientes, convierte objetivos en resultados reales y contribuye al progreso de la sociedad.

Resumen de la posición:

El Materials Flow Tech es responsable de mantener los procesos de flujo de materiales. Este puesto garantiza la entrega oportuna de materiales a las líneas de producción, al mismo tiempo que minimiza los inventarios, reduce los desperdicios, mejora la eficiencia operativa y apoya las iniciativas de mejora continua mediante la aplicación de principios de Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing) y sistemas de suministro tipo Kanban.

Además, es responsable del sostenimiento de los sistemas Kanban y de la ejecución de auditorías de abastecimiento para asegurar el cumplimiento de los estándares de flujo de materiales y la disponibilidad oportuna de materiales para producción.

Requisitos (conocimiento y habilidades)

• 1 año de experiencia en flujo de materiales, almacenes o manufactura.
• Conocimiento en materiales o flujo de materiales
• Conocimiento de transacciones de SAP de materiales
• Conocimiento de PFEP
• Softwares de diseño (2D y 3D)
• Excel básico intermedio
• Inglés básico intermedio

Actividades a Realiza r

• Ejecución y mantenimiento al sistema kanban.
• Auditorías.
• Actualización de PFEP.
• Validaciones en piso.
• Levantamiento de datos.
• Soporte a implementaciones
• Toma de tiempos y movimientos
• Diseño de carritos para traslado de material
• Definición de rutas de surtido
• Análisis de BOM

¿Qué ofrecemos?

• Paquete integral de prestaciones y beneficios.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo inclusivo y de apoyo.
• Compromiso con el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como con el bienestar de los colaboradores.
• Participación en proyectos significativos que generan un impacto positivo.

Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como condición para contratación, permanencia laboral o promoción, de acuerdo con su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación.