KAM – Servicios Médicos B2B

Talento 3.0 Atracción y Desarrollo de Talento; Monterrey; Presencial; MXN 183.000 - 219.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de Ley

Descripción de la vacante

Talento 3.0 Atracción y Desarrollo de Talento busca un Key Account Manager (KAM) en Monterrey, NL, para liderar la expansión de servicios médicos corporativos Med-Care. El candidato debe abrir puertas en la industria y construir alianzas con tomadores de decisión.

Se ofrece sueldo base de 18,000 MXN Brutos mensuales, más comisiones y bonos por ventas; jornada de lunes a Viernes, presencial en Monterrey con prestaciones de ley desde el primer día.

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia comprobable en ventas B2B.
• Capacidad para diagnosticar necesidades de salud ocupacional y proponer soluciones.
• Experiencia en desarrollo de nuevos negocios y cierre de contratos.

Responsabilidades

• Prospectar aggressive y abrir cuentas B2B en la región.
• Diagnosticar necesidades de salud ocupacional y presentar el portafolio Med-Care.
• Desarrollar alianzas con áreas clave (RH, Seguridad Industrial, Salud Ocupacional).
• Negociar contratos y hacer seguimiento hasta el cierre.

Conocimientos

Prospección en frío

Ventas B2B

Venta consultiva

Negociación corporativa

Educación

Bachillerato concluido

Licenciatura en áreas comerciales o afines

Descripción del empleo

Nos encontramos en la búsqueda de unKey Account Manager (KAM)altamente orientado a resultados para liderar la expansión comercial de servicios médicos corporativos (Med-Care) enMonterrey, Nuevo León. Buscamos a un experto en venta consultiva capaz de abrir puertas en la industria, identificar oportunidades de negocio y construir alianzas comerciales a largo plazo con tomadores de decisión.

¿Cuál será tu impacto comercial?

• Desarrollo de Negocios (Hunting):Prospectar agresivamente y aperturar nuevas cuentas B2B dentro de los diversos sectores industriales de la región.
• Venta Consultiva Estratégica:Diagnosticar las necesidades de salud ocupacional de las empresas y presentar el portafolio de servicios Med-Care con un enfoque de alto valor agregado.
• Relaciones Corporativas:Desarrollar y nutrir vínculos sólidos con áreas clave (Recursos Humanos, Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Dirección).
• Cierre y Seguimiento:Estructurar propuestas comerciales a la medida, liderar la negociación de contratos y asegurar un seguimiento riguroso hasta el cierre de la venta.
  

El perfil comercial que requerimos:

• Formación Académica:Bachillerato concluido como mínimo.(Se valorará positivamente contar con Licenciatura en áreas comerciales, administrativas o afines).
• Experiencia Core:Mínimo2 años de experiencia comprobable en ventas B2B(business-to-business) y desarrollo integral de nuevos negocios.
• Competencias Técnicas:Dominio de metodologías de prospección en frío, técnicas de venta consultiva y negociación corporativa.
  

Propuesta de Valor y Condiciones:

• Esquema de Compensación:Sueldo base de$18,000 MXN Brutos mensuales+ Atractivo esquema deComisiones y Bonos por ventas. (Ingresos estimados a partir de los primeros meses de 30 mil mensual sin tope).
• Jornada laboral:De Lunes a Viernes, de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
• Beneficios:Prestaciones de Ley desde el primer día (Seguridad Social, Aguinaldo, Vacaciones y Prima Vacacional).
• Modalidad y Sede:Esquema dinámico presencial en Monterrey, N.L., combinando la planeación estratégica en oficina con el trabajo de campo visitando clientes industriales.