Junior Java Developer

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Capgemini
Ciudad de México
A distancia
MXN 25,000 - 50,000
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Descripción del empleo

Desarrollador Java Backend - (BDV0201-0003)

Desarrollador Java Backend (México-Remoto)

Tu carrera en Capgemini

  1. Trabaja en un ambiente de equipo enfocado en análisis, diseño y desarrollo de soluciones tecnológicas para los clientes de Capgemini.
  2. Colabora con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores, incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
  3. Contribuye de manera responsable y oportuna a la satisfacción del cliente, proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
  4. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de ley.
  5. Nuestras oficinas centrales están en París, Francia, con presencia en más de 50 países. En México, contamos con más de 340,000 profesionales en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.
  6. Hemos desarrollado metodologías globales propias como Collaborative Business Experience y Rightshore.

¿Por qué te encantará trabajar en Capgemini?

  1. Ofrecemos una experiencia única en reclutamiento y onboarding, ayudándote a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.
  2. Proporcionamos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.
  3. Fomentamos un entorno que te permite planear y desarrollar tu carrera.

Trabaja bajo presión, manteniendo la calidad y orientado a resultados.

Requisitos deseables:

  • MongoDB (deseable)

En Capgemini México, buscamos atraer al mejor talento y promover un ambiente laboral diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, u otras características. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas en función del mérito y experiencia del candidato. Para validar tus datos, utilizaremos de manera segura tu información, incluyendo imágenes en video o capturas de pantalla durante los procesos de selección y onboarding. Puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: Aviso de privacidad.

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