Jr. IT Recruiter

Randstad México, S. de R.L. de C.V; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Randstad México busca un Jr. IT Recruiter para unirse a su equipo. El rol implica atraer y seleccionar talentos en el sector de TI, trabajando estrechamente con los clientes. Se requiere una gran capacidad de comunicación y habilidades organizativas. Se ofrecen beneficios atractivos y un ambiente de trabajo dinámico.

Servicios

Seguro de vida individual

Seguro de gastos médicos mayores

Vales de despensa

Aguinaldo de 15 días

Apoyo mensual para teletrabajo

3 días de descanso remunerado

Equipo de cómputo y teléfono celular proporcionados

Beneficios de ley (IMSS, Infonavit)

Formación

• Experiencia previa (al menos 6 meses a 1 año) en roles relacionados con reclutamiento o recursos humanos.
• Inglés avanzado (C1 o superior) para entrevistas en negocios.
• Certificaciones en reclutamiento (ej. AIRS) son un valor agregado.

Responsabilidades

• Identificar y contactar proactivamente a candidatos.
• Realizar entrevistas iniciales para evaluar habilidades técnicas y adecuación cultural.
• Mantener comunicación fluida con candidatos durante el proceso.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Proactividad e iniciativa

Orientación a resultados

Organización

Trabajo en equipo

Negociación

Educación

Licenciatura o Maestría en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería en Sistemas, o carreras afines

Herramientas

Applicant Tracking System (ATS)

Descripción del empleo

Como líderes globales en soluciones de recursos humanos, te ofrecemos un ambiente dinámico y colaborativo donde tu impacto será fundamental para vincular a los profesionales de TI más brillantes con proyectos innovadores. Si buscas un lugar donde puedas crecer, aprender y dejar tu huella en el vibrante mundo de la tecnología, ¡tu lugar está con nosotros!

Como Jr. IT Recruiter en Randstad, serás una pieza clave en nuestro equipo, encargándote de identificar, atraer y vincular a los mejores talentos del sector de Tecnologías de la Información con las emocionantes oportunidades de empleo que ofrecemos a nuestros clientes.

Responsabilidades

1. Búsqueda y Atracción de Talento: Identificar y contactar proactivamente a candidatos a través de diversas fuentes (bases de datos, redes profesionales, redes sociales, etc.).
2. Filtrado y Entrevista: Realizar entrevistas iniciales para evaluar habilidades técnicas, experiencia y adecuación cultural de los candidatos.
3. Gestión de Candidatos: Mantener una comunicación fluida con los candidatos durante todo el proceso de selección, brindando retroalimentación y soporte.
4. Colaboración Interna: Trabajar en conjunto con el equipo de reclutamiento y los gerentes de cuenta para entender las necesidades de los clientes y las especificaciones de las vacantes.
5. Administración de Información: Registrar y actualizar la información de los candidatos en nuestro sistema ATS (Applicant Tracking System).

Experiencia

- Experiencia previa (al menos 6 meses a 1 año) en roles relacionados con reclutamiento, recursos humanos o áreas similares.

Habilidades

• Comunicación efectiva: habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita.
• Proactividad e iniciativa: capacidad para buscar soluciones y tomar acción de forma independiente.
• Orientación a resultados: enfoque en el cumplimiento de metas y objetivos.
• Organización: habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente.
• Trabajo en equipo: capacidad para colaborar y contribuir positivamente al equipo.
• Negociación: habilidades básicas para negociar con candidatos.

Conocimientos

• Licenciatura o Maestría en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería en Sistemas, o carreras afines (recién egresado o en últimos semestres).
• Idiomas: Inglés avanzado (C1 o superior) para sostener conversaciones de negocios y realizar entrevistas.
• Certificaciones en reclutamiento (ej. AIRS) o en áreas de TI son un valor agregado.

Educación

Universidad.

Beneficios clave

• Seguro de vida individual.
• Seguro de gastos médicos mayores, individual.
• Vales de despensa (5% del sueldo o topado por ley).
• Aguinaldo de 15 días.
• Apoyo mensual para teletrabajo ($200 MXN).
• 3 días de descanso remunerado en Randstad, a partir de los 6 meses de antigüedad.
• Equipo de cómputo y teléfono celular proporcionados.
• Beneficios de ley (IMSS, Infonavit).