Jefe Recursos Humanos - Hotel Real Inn

Camino Real Hoteles; Nuevo Laredo; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida cadena hotelera busca un Jefe de Recursos Humanos para supervisar y coordinar políticas que fomenten un ambiente laboral óptimo. Esta posición clave implica la gestión de procesos de reclutamiento, capacitación y desarrollo del personal, así como la elaboración de nóminas y el análisis de indicadores de desempeño. Si tienes una sólida experiencia en el sector hotelero y habilidades en liderazgo, esta es una oportunidad emocionante para contribuir al crecimiento de un equipo dinámico en un entorno innovador.

Servicios

Prestaciones de ley

Vales de despensa equivalentes al 4% de su salario

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en el sector hotelero.
• Al menos 3 años en posición de Gerente de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento, selección y contratación.
• Elaborar nóminas y gestionar KPI's de Recursos Humanos.
• Organizar eventos internos y fomentar el clima laboral.

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Contratación de personal

Capacitación

Manejo de personal

Liderazgo

Educación

Licenciatura en Administración Hotelera

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en L.A.E.

Herramientas

IDSE

SUA

Plataformas para publicar vacantes

Descripción del empleo

Únete a la gran familia de Hoteles Camino Real. Actualmente estamos en reclutamiento para el puesto de Jefe de Recursos Humanos en el Hotel Real Inn Nuevo Laredo.

El objetivo principal será supervisar y coordinar la implementación y cumplimiento de políticas, procedimientos y estrategias que propicien las mejores condiciones para atraer, retener y desarrollar a los colaboradores. Además, será responsable de ejecutar y administrar la nómina de acuerdo con el plan y la normativa de la empresa.

Responsabilidades principales:

1. Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y seguimiento a nuevos colaboradores.
2. Dar seguimiento a la capacitación anual.
3. Fomentar acciones que mejoren la comunicación interna y contribuyan a la optimización operativa, cambio cultural y desarrollo integral.
4. Programar y dar seguimiento a iniciativas de clima laboral y programas de cultura empresarial.
5. Vigilar los planes de desarrollo y carrera del personal.
6. Elaborar nóminas.
7. Organizar eventos internos, recreativos o de capacitación.
8. Gestionar y analizar KPI´s relacionados con Recursos Humanos.

Requisitos:

1. Licenciatura en Administración Hotelera, Psicología, L.A.E. o afín.
2. Experiencia mínima de 5 años en el sector hotelero.
3. Al menos 3 años en posición de Gerente de Recursos Humanos.

Conocimientos imprescindibles:

• Reclutamiento y selección.
• Contratación de personal y capacitación.
• Proceso de nómina e incidencias (IDSE, SUA).
• Inspecciones de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
• Ley Federal del Trabajo.
• Ley del Seguro Social.
• Infonavit/FONACOT.
• Plataformas para publicar vacantes.
• Manejo de sindicatos.
• Manejo de personal.

Ofrecemos:

• Salario de $24,000 brutos mensuales.
• Prestaciones de ley.
• Vales de despensa equivalentes al 4% de su salario.

Zona de trabajo:

Nuevo Laredo, Tamaulipas.

Requisitos adicionales:

• Educación superior (Licenciatura).
• Al menos 5 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Inglés avanzado.
• Habilidades en liderazgo y trabajo en equipo.