- Garantizar la correcta gestión del talento humano, asegurando contratación, retención y desarrollo del personal.
- Supervisar y coordinar procesos de nómina, prestaciones y cumplimiento laboral.
- Fomentar un clima organizacional positivo que impulse la productividad y satisfacción de los colaboradores.
- Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y regulaciones en materia de trabajo.
- Implementar estrategias de capacitación y desarrollo para fortalecer el crecimiento del equipo.
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Idiomas: Español
- Edad: entre 25 y 45 años
- Conocimientos: LibreOffice, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word, Comunicación y persuasión, Gestión de equipos, Gestión de las emociones, Hablar en público, Iniciativa, Liderazgo, Mejora del rendimiento, Negociación, Organización, Orientación al logro, Planificación, Presentaciones, Proceso de mejora, Reclutamiento, Recursos Humanos, Resolución de conflictos, Trabajo en equipo, Redes Sociales, Nóminas, Redacción, Digitalización de documentos, Administración de archivos, Gestión de personal, Psicología, Microsoft Office
- Licencias de conducir: B
- Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human