Gerente de ventas

Grupo Surman; Mexicali; Presencial; MXN 600 000 - 900 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Grupo Surman busca un líder de ventas para diseñar e implementar estrategias que impulsen el crecimiento y superen los objetivos. Coordinará y desarrollará al equipo de asesores, gestionará el CRM y supervisará el proceso completo desde prospección hasta entrega de la unidad.

El candidato ideal tendrá 3 años de experiencia en ventas y gestión de equipos, con disponibilidad para viajar y licencia de conducir tipo A. Se valorará servicio al cliente y enfoque en resultados.

Qualificações

• Educación superior: Licenciatura requerida.
• Experiencia mínima de 3 años en ventas y gestión de equipos.
• Edad entre 30 y 50 años, licencia de conducir A, disponibilidad para viajar.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias para alcanzar y superar ventas.
• Dirigir, supervisar y desarrollar al equipo de asesores de ventas.
• Gestionar el CRM y asegurar el cierre de operaciones.
• Analizar indicadores de ventas y establecer metas.

Conhecimentos

Gestión de equipos

Estrategias comerciales

Estrategias de ventas

Indicadores

Prospección

Prospección de clientes

Seguimiento

Supervisión

Ventas

Formação académica

Educación superior - Licenciatura

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar estrategias comerciales para alcanzar y superar los objetivos de ventas.
• Dirigir, supervisar y desarrollar al equipo de asesores de ventas.
• Establecer metas individuales y grupales de acuerdo con los objetivos de la agencia.
• Dar seguimiento diario al desempeño y productividad de los asesores.
• Supervisar el proceso completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre y entrega de la unidad.
• Analizar y dar seguimiento a indicadores de ventas y conversión.
• Supervisar el correcto uso y actualización del CRM.
• Coordinar y dar seguimiento a leads provenientes de medios digitales.
• Implementar estrategias de prospección, venta digital, cambaceo y seguimiento de cartera.
• Revisar diariamente citas, prospectos, cotizaciones, pruebas de manejo y cierres.
• Identificar oportunidades de mejora en el proceso comercial.
• Capacitar y retroalimentar constantemente al equipo de ventas.
• Implementar planes de acción para asesores con bajo desempeño.
• Coordinar estrategias con Marketing para incrementar la generación de prospectos.
• Trabajar en conjunto con F&I, Postventa y las diferentes áreas de la agencia para facilitar el cierre de operaciones.
• Supervisar la correcta atención y seguimiento a clientes.
• Atender y resolver situaciones o quejas relacionadas con el proceso comercial.
• Elaborar reportes de resultados y presentar avances a la Gerencia General o Dirección Comercial.
• Analizar el comportamiento del mercado, competencia y tendencias comerciales.
• Asegurar el cumplimiento de políticas, procesos y estándares establecidos por la marca.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 50 años
• Conocimientos: Gestión de equipos, Estrategias comerciales, Estrategias de ventas, Indicadores, Prospección, Prospección de clientes, Seguimiento, Supervisión, Ventas
• Licencias de conducir: A
• Disponibilidad de viajar: Si
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales