Jefe de Transformación Digital

Confidential Careers; Monterrey; Presencial; MXN 77.000 - 94.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones superiores a la ley

Descripción de la vacante

Confidential Careers busca un líder para la Oficina de Transformación Digital en Monterrey. Coordinará y dará seguimiento al portafolio de iniciativas estratégicas, garantizando priorización, ejecución y generación de valor para el negocio.

El rol prevé gobernanza, seguimiento de beneficios y la conducción de proyectos, programas y portafolios, con enfoque en recursos, riesgos y toma de decisiones. Requiere inglés avanzado y al menos 5 años de experiencia en PMO y transformación digital.

Formación

• Gestión de portafolios de iniciativas de transformación y mejora del negocio.

Responsabilidades

• Administrar el portafolio de iniciativas de transformación y asegurar alineación con prioridades estratégicas.
• Coordinar la operación de la Oficina de Transformación, seguimiento de avances, riesgos y beneficios.
• Diseñar e implementar modelos de gobierno, indicadores y cadencias de seguimiento.
• Asegurar priorización y asignación de recursos considerando capacidad y dependencias.
• Facilitar la colaboración entre áreas para acelerar ejecución y eliminar barreras.
• Dar seguimiento a casos de negocio, hitos, presupuestos y entregables.
• Desarrollar y presentar reportes ejecutivos y dashboards de avance.
• Impulsar adopción de metodologías de gestión de proyectos y prácticas ágiles.
• Liderar iniciativas de gestión del cambio para adopción de capacidades.
• Identificar riesgos y oportunidades de mejora para maximizar valor.

Conocimientos

Gestión de portafolios

PMO

Transformación digital

Gestión de proyectos

Metodologías ágiles

Liderazgo transversal

Educación

Licenciatura en Ingeniería Industrial

Maestría en áreas relacionadas

Herramientas

OnePlan

Azure

Descripción del empleo

Liderar la Oficina de Transformación Digital, coordinando y dando seguimiento al portafolio de iniciativas estratégicas de transformación para asegurar su correcta priorización, ejecución y generación de valor para el negocio. Será responsable de establecer mecanismos de gobierno, visibilidad ejecutiva y gestión integral de proyectos, programas y portafolios, garantizando el uso eficiente de recursos, el cumplimiento de objetivos y la captura de beneficios esperados.

Principales responsabilidades

• Administrar el portafolio de iniciativas de transformación digital y mejora del negocio, asegurando su alineación con las prioridades estratégicas de la organización.
• Coordinar la operación de la Oficina de Transformación, integrando el seguimiento de avances, riesgos, dependencias, beneficios y compromisos de cada iniciativa.
• Diseñar e implementar modelos de gobierno, metodologías, indicadores, cadencias de seguimiento y mecanismos de escalamiento para la toma oportuna de decisiones.
• Asegurar la correcta priorización y asignación de recursos considerando capacidad organizacional, impacto esperado y dependencia entre proyectos.
• Facilitar la colaboración entre áreas de Negocio, Tecnología de Información, Finanzas, Data & AI, Recursos Humanos y equipos de proyecto para acelerar la ejecución y eliminar barreras organizacionales.
• Dar seguimiento a casos de negocio, beneficios comprometidos, hitos críticos, presupuestos y cumplimiento de entregables.
• Desarrollar y presentar reportes ejecutivos, dashboards de avance y materiales para comités directivos y de transformación.
• Impulsar la adopción de metodologías de gestión de proyectos, prácticas ágiles y estándares de ejecución que fortalezcan la disciplina operativa.
• Liderar iniciativas de gestión del cambio para facilitar la adopción de nuevas capacidades, procesos y herramientas.
• Identificar riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora, proponiendo acciones correctivas que maximicen la captura de valor y aceleren los resultados del portafolio.
• Monitorear indicadores de desempeño, beneficios financieros y no financieros asociados a las iniciativas de transformación.

Perfil requerido

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, o afín.
• Inglés avanzado (indispensable)
• Deseable Maestría en áreas relacionadas.
• Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos, PMO, transformación digital, mejora continua, consultoría de negocio o gestión de portafolios.
• Experiencia liderando iniciativas transversales y coordinando equipos multidisciplinarios.
• Deseable experiencia en programas de transformación digital, automatización, analítica de datos o adopción tecnológica.

Conocimientos

• Gestión de portafolio de proyectos (PPM).
• PMO y gobierno de proyectos.
• Metodologías ágiles e híbridas.
• OnePlan (deseable).
• Soluciones Cloud (Azure u otras plataformas empresariales).

Rango salarial: hasta 85,000 brutos y prestaciones superiores a las de ley