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Participar en la rentabilidad de su taller coordinando todas las actividades y administrando los recursos, cumpliendo con cada uno de los procedimientos y estándares Scania.
- Adquiere: En fase de aprendizaje para poder aplicar la competencia en situaciones laborales. Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales con ayuda.
- Aplica: Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales de manera independiente sin ayuda.
- Guía: Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales en condiciones extraordinarias o complejas así como de orientar y guiar a otras personas.
- Transforma: Es considerado como una persona experta y es capaz de impulsar el desarrollo de nuevos conceptos y métodos.
- Innova: Es considerado como una autoridad en la materia, tanto a nivel interno como externo.
Responsabilidades clave:
- Garantizar un liderazgo de equipo extraordinario y la correcta administración de los recursos del taller.
- Gestionar y planificar el taller, proponiendo mejoras constantes.
- Gestionar talento, asignar tareas según habilidades y cuidar el bienestar del personal.
- Dar retroalimentación efectiva y mantener comunicación con otras áreas.
- Coordinar reuniones SRS y Daily Steering, impulsar el avance en cursos como MyCompass.
- Supervisar orden, limpieza y cumplimiento de estándares (DCS, DOS), garantizar herramientas y equipo necesario, hacer inventarios.
- Coordinar OT con asesores, técnicos, recepcionistas y almacén, monitorear productividad y eficiencia, gestionar asistencia en carretera y retorno de OT.
- Elaborar reportes de falla, usar plataformas como TIA Portal, validar facturas, cumplir normas de seguridad, salud y medio ambiente.
Requisitos mínimos:
- Preparatoria, TSU y/o Licenciatura concluidas.
- 6 años en posición similar.
- Experiencia en servicio al cliente.
- Conocimientos en mecánica diésel.
- Conocer los estándares de SHE.
ID de solicitud: 18199
Tempo parcial / Tiempo completo: A tiempo completo