Jefe de RR. HH. – Reclutamiento, Nómina y Capacitación

IMPULSORA SAHUAYO; Región Centro; Presencial; MXN 350.000 - 520.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley

Prestaciones superiores

Descripción de la vacante

IMPULSORA SAHUAYO busca un Jefe de Recursos Humanos para dirigir procesos de reclutamiento, nómina y gestión administrativa en la zona de Guadalajara, Jalisco. El rol implica liderazgo de equipo y coordinación con áreas clave para optimizar la retención y el desarrollo del talento.

Se requiere licenciatura en áreas afines y experiencia en reclutamiento, nómina y cumplimiento STPS. Se valorarán iniciativas de mejora continua y una visión estratégica de RRHH.

Formación

• Licenciatura en áreas afines (Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Finanzas) y experiencia en el puesto.
• Experiencia en reclutamiento y selección tanto operativa como administrativa.
• Conocimientos de nómina y normatividad STPS.
• Gestión administrativa y manejo de indicadores de desempeño.

Responsabilidades

• Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Cálculo y administración de pre nómina y nómina.
• Manejo y control de expedientes del personal.
• Capacitación e inducción de nuevo ingreso.
• Altas y bajas de personal.
• Estrategias de retención y proyectos de mejora continua.

Conocimientos

Reclutamiento

Nómina

Desempeño e indicadores

Control administrativo

Conocimiento STPS

Educación

Licenciatura en Administración

Psicología

Relaciones Industriales

Herramientas

Software de nómina

Sistemas de gestión de RRHH

Descripción del empleo

IMPULSORA SAHUAYO busca un Jefe de Recursos Humanos para dirigir procesos de reclutamiento, nómina y gestión administrativa en la zona de Guadalajara, Jalisco. El rol implica liderazgo de equipo y coordinación con áreas clave para optimizar la retención y el desarrollo del talento.

Se requiere licenciatura en áreas afines y experiencia en reclutamiento, nómina y cumplimiento STPS. Se valorarán iniciativas de mejora continua y una visión estratégica de RRHH.