JEFE DE RELACIONES LABORALES

CANACO Mexicali; Mexicali; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización en Mexicali busca un profesional en Derecho para gestionar recursos humanos. Las responsabilidades incluyen aplicar reglamentos laborales, actualizar contratos y ofrecer soporte legal. Se requiere experiencia mínima de 2 años y conocimientos profundos de la Ley Federal del Trabajo. Esta posición aporta un entorno de trabajo desafiante y puede ser una gran oportunidad de desarrollo profesional.

Formación

• Licenciatura en Derecho terminada.
• Experiencia mínima de 2 años en áreas relacionadas.
• Conocimientos profundos de la Ley Federal del Trabajo y otras normativas relevantes.

Responsabilidades

• Aplicar el reglamento interior de trabajo en toda la organización.
• Asegurar la actualización periódica de los contratos laborales.
• Responder de manera inmediata a solicitudes de trabajo y documentos relacionados.

Conocimientos

Conocimientos de la Ley Federal del Trabajo

Habilidades interpersonales

Capacidad de gestión

Educación

Licenciatura en Derecho

Descripción del empleo

1.- Aplicar el reglamento interior de trabajo en toda la organización.

2.- Asegurar la actualización periódica de los contratos laborales.

3.- Responder de manera inmediata a solicitudes de trabajo, actas administrativas, suspensiones, terminación de contratos y documentos relacionados con hechos y evidencias.

4.- Realizar un seguimiento eficiente a citatorios de conciliación y arbitraje por demandas laborales.

5.- Enviar los resultados de logros y avances.

6.- Brindar soporte legal en las decisiones relacionadas con la gestión del recurso humano.

7.- Emitir recomendaciones para la implementación de políticas laborales.

8.- Alinear las actividades de la empresa con la normativa aplicable.

Controlar los riesgos de conflictos laborales con el personal.

Requisitos:

• Licenciatura en Derecho terminada.
• Experiencia mínima de 2 años en áreas relacionadas.
• Conocimientos profundos de la Ley Federal del Trabajo y otras normativas relevantes, incluyendo leyes de seguridad y salud en el trabajo.
• Habilidades interpersonales y capacidad de gestión.