JEFE DE RECURSOS HUMANOS Y CONTABILIDAD

DERCH; León; On-site; MXN 201,000 - 312,000; Full time

Job summary

DERCH busca un profesional organizado, analítico y con liderazgo para coordinar contabilidad administrativa y RRHH en León, Guanajuato. Coordinará cuentas por pagar y cobrar, nómina y procesos de reclutamiento, contratación y desarrollo del personal.

El rol implica asegurar cumplimiento de procedimientos internos y de la norma ISO 9001:2015, diseñar y gestionar indicadores, y generar reportes mensuales para la Dirección General.

Qualifications

• Licenciatura en Contabilidad, Administración o afín.
• Experiencia mínima de 1 año en contabilidad administrativa y/o Recursos Humanos.
• Manejo de CONTPAQi, Excel, plataformas del SAT y SUA.
• Conocimientos en cuentas por pagar y por cobrar, validación de nómina y controles administrativos.
• Conocimientos en procesos de Recursos Humanos: reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y evaluación del desempeño.
• Conocimiento de los procedimientos de ISO 9001:2015.

Responsibilities

• Administrar y controlar las cuentas por pagar, revisar saldos y pagos.
• Dar seguimiento a cuentas por cobrar y coordinar recuperación de cartera.
• Revisar incidencias y validar información de nómina.
• Coordinar reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
• Gestionar requisiciones y expedientes de los colaboradores.
• Coordinar evaluaciones de desempeño y periodos de prueba.
• Diseñar programas de capacitación y seguimiento.
• Dar seguimiento al clima laboral y buzón de quejas.
• Elaborar reportes mensuales para la Dirección General.
• Cumplimiento de ISO 9001:2015.

Skills

Organización

Análisis

Liderazgo

Comunicación

Education

Licenciatura en Contabilidad

Tools

CONTPAQi

Excel

SUA

SAT Plataformas

Job description

Descripción del puesto

Buscamos un(a) profesional organizado(a), analítico(a) y con habilidades de liderazgo para coordinar y supervisar las actividades de contabilidad administrativa y Recursos Humanos. Será responsable de dar seguimiento a las cuentas por pagar y por cobrar, validar información de nómina y coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y desarrollo del personal, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos de la empresa.

Principales responsabilidades

• Administrar y controlar las cuentas por pagar, revisar saldos, vencimientos y programación de pagos.


• Dar seguimiento a las cuentas por cobrar y coordinar la recuperación de cartera con el área de Ventas.


• Revisar incidencias y validar la información de nómina antes de su procesamiento o autorización.


• Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.


• Gestionar requisiciones de personal, documentación y expedientes de los colaboradores.


• Coordinar evaluaciones de desempeño y seguimiento de periodos de prueba.


• Diseñar, organizar y dar seguimiento a los programas de capacitación.


• Dar seguimiento al clima laboral y gestionar el buzón de quejas y sugerencias.


• Elaborar reportes mensuales de resultados, pendientes y actividades para la Dirección General.


• Dar seguimiento a los procedimientos internos y a los lineamientos relacionados con el sistema de gestión de calidad ISO 9001:2015.

Requisitos

• Licenciatura en Contabilidad, Administración o carrera afín.


• Experiencia mínima de 1 año en actividades relacionadas con contabilidad administrativa y/o Recursos Humanos.


• Manejo de CONTPAQi, Excel, plataformas del SAT y SUA.


• Conocimientos en cuentas por pagar y por cobrar, validación de nómina y controles administrativos.


• Conocimientos en procesos de Recursos Humanos: reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y evaluación del desempeño.


• Conocimiento de procedimientos de Recursos Humanos y de la norma ISO 9001:2015.

¿Qué buscamos?

Una persona proactiva, responsable y con capacidad para organizar y dar seguimiento a diferentes procesos administrativos. Que pueda coordinar actividades financieras y de Recursos Humanos, mantener una comunicación efectiva con las distintas áreas y generar información confiable para la toma de decisiones.